L'accessibilità è molto importante per l'EPSO. Ci impegniamo infatti a migliorare costantemente l'accessibilità delle nostre comunicazioni e delle procedure di selezione.

Tuttavia, se dovessi riscontrare dei problemi legati all'accessibilità del tuo account EPSO o del nostro sito web, ti preghiamo di contattarci per condividere le tue osservazioni e raccomandazioni.

Il tuo parere è fondamentale per noi: ci aiuta a migliorare i nostri servizi rendendoli più accessibili per tutti.

Per saperne di più su come l'EPSO migliora l'accessibilità, visita la nostra pagina dedicata alle pari opportunità.

Per EPSO l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione rivestono un'importanza fondamentale; a questo fine si adopera per garantire opportunità, trattamento e condizioni di accesso pari per tutti i candidati.

Se ritieni di essere stato trattato in modo iniquo o discriminatorio a causa di una o più delle seguenti caratteristiche: sesso, razza, colore delle pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altro genere, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale, ti invitiamo a contattarci immediatamente ed esprimere le tue osservazioni e sensazioni.

Prestiamo grande attenzione ai riscontri inviati dai candidati che sono al centro delle nostre politiche e prassi sulla gestione dell'uguaglianza, della diversità e dell'inclusione. Per vedere come applichiamo queste politiche in maniera concreta, visita la nostra pagina web dedicata alle pari opportunità.

L'EPSO non trasmetterà nessuna informazione riguardante la tua disabilità o le tue esigenze specifiche ai servizi incaricati dell'assunzione al fine di rispettare la riservatezza dei dati e la non discriminazione.

Se hai una disabilità o una patologia per cui necessiti di adeguamenti o hai esigenze specifiche, dovrai informarne direttamente il tuo futuro datore di lavoro dopo l'assunzione.

Se desideri ricevere informazioni in merito alle azioni positive intraprese dai datori di lavoro per le persone con disabilità, seleziona la casella corrispondente nel tuo account EPSO. In questo caso verranno trasmessi ai servizi incaricati dell'assunzione solo il tuo nome e il tuo indirizzo e-mail.

Se sei incinta durante il periodo di registrazione per la procedura di selezione, puoi inviare domande, segnalare problemi o richiedere adeguamenti nell'atto di candidatura, allegando un certificato medico attestante la gravidanza e la data presunta del parto.

Se scopri di essere incinta oppure partorisci durante il periodo della procedura di selezione, contattaci quanto prima fornendoci le informazioni di cui sopra e inviaci un certificato medico attestante la data presunta o effettiva del parto.

Una volta esaminata la tua richiesta ti informeremo sulle possibili opzioni.

Se hai bisogno di adeguamenti delle prove di selezione a causa di una disabilità o di una patologia, non devi fare altro che presentare un'apposita richiesta seguendo la procedura indicata nella nostra pagina sulle pari opportunità, nella quale sono descritti anche i vari tipi di adeguamenti possibili.

Ricorda che, per beneficiare di adeguamenti ragionevoli delle prove, dovrai presentare un certificato attestante la tua disabilità o la tua patologia e rilasciato da un ente nazionale competente e/o da uno specialista.

L'accessibilità è molto importante per l'EPSO. Ci impegniamo infatti a migliorare costantemente l'accessibilità delle nostre comunicazioni e delle procedure di selezione.

Tuttavia, se dovessi riscontrare dei problemi legati all'accessibilità del tuo account EPSO o del nostro sito web, ti preghiamo di contattarci immediatamente per segnalarli e per condividere le tue osservazioni e raccomandazioni.

Per maggiori informazioni su come l'EPSO migliora l'accessibilità, visita la nostra pagina web dedicata alle pari opportunità.