Gli agenti contrattuali sono assunti in due modi:
1) Agenti contrattuali / CAST permanente
Gli agenti contrattuali possono essere assunti tramite la procedura di selezione CAST permanente.
L'acronimo CAST (Contract Agents Selection Tool) indica lo strumento di selezione per agenti contrattuali. Permanente significa che il processo è aperto, senza alcun termine per la presentazione delle candidature.
Sulla nostra pagina dedicata alle opportunità di lavoro è possibile trovare l'invito a manifestare interesse del CAST permanente per vari profili: finanza, affari politici/politiche dell'UE, segretari e commessi, tecnologie dell'informazione, diritto, comunicazione, per non citarne che alcuni. I candidati devono attenersi alle istruzioni in esso indicate.
La procedura prevede la creazione di un account EPSO e l'inserimento di informazioni personali, professionali e di istruzione nella banca dati CAST.
La presentazione di una candidatura per la procedura di selezione CAST permanente non implica che i candidati saranno automaticamente convocati alle prove.
Ogniqualvolta abbiano necessità di assumere personale, le istituzioni, gli organi e gli organismi dell'UE possono consultare la banca dati CAST e selezionare un numero ristretto di candidati le cui competenze corrispondano alle loro esigenze.
I candidati preselezionati saranno convocati per sostenere i test organizzati dall'EPSO: test a scelta multipla su computer comprendenti ragionamento verbale, numerico e astratto; un test di verifica delle competenze (conoscenza nell'ambito di specializzazione) o un test di comprensione linguistica (per i profili linguistici).
I candidati che superano i test possono essere convocati per un colloquio in vista di un'eventuale assunzione.
Per saperne di più sulla procedura consultare la pagina del CAST permanente da cui è possibile fare domanda direttamente.
2) Agenti contrattuali – Posti vacanti ad hoc
Se necessario, le istituzioni, gli organi e gli organismi dell'UE possono assumere agenti contrattuali anche per occupare posti specifici. In questo caso, gli esperti possono essere chiamati a ricoprire un'ampia gamma di ruoli: assistente finanziario, sociologo, webmaster, ingegnere per la sicurezza informatica, per non citarne che alcuni.
A differenza della procedura CAST permanente, per ogni posto vacante è previsto un termine per la presentazione delle candidature; l'avviso di posto vacante contiene informazioni sulla candidatura, sulla procedura di assunzione e su tutti gli altri dettagli.
La pubblicazione dei posti vacanti ad hoc per agenti contrattuali spetta alle istituzioni, gli organi e gli organismi dell'UE, che stabiliscono le proprie procedure di candidatura e di assunzione.
Consulta i posti vacanti per agenti contrattuali sulla nostra pagina dedicata alle opportunità di lavoro.
