Il programma è aperto al personale o ai tirocinanti di una pubblica amministrazione nazionale, regionale o locale di uno Stato membro dell'UE e permette sia al CdR che all'istituzione da cui dipende il funzionario di migliorare le possibilità di collaborazione e di messa in rete. Inoltre, i funzionari che partecipano a questo tipo di scambio hanno l'occasione di scoprire il lavoro del CdR, sviluppando nel contempo le loro abilità, competenze e conoscenze.

Chi può candidarsi: il personale di una pubblica amministrazione nazionale, regionale o locale di uno Stato membro dell'UE.

I cittadini di paesi extra UE (compreso il Regno Unito) possono presentare domanda ed essere selezionati in casi eccezionali, specie se la loro candidatura riveste particolare interesse per il CdR e se rispondono ai requisiti previsti in materia di immigrazione dalla legislazione nazionale del Belgio per soggiornare e lavorare legalmente nel paese.

Il candidato deve possedere almeno un diploma di laurea di primo livello (o aver completato la metà del percorso accademico di una laurea di primo livello ritenuta pertinente per il lavoro del CdR) e ricoprire una posizione di livello e contenuto corrispondente alle funzioni svolte dal personale del CdR.

È richiesta un'ottima conoscenza del francese o dell'inglese.

Durata: da 2 a 6 mesi (la durata può essere estesa a 12 mesi).

Retribuzione: la retribuzione è erogata dall'istituzione di provenienza.

Data di inizio: in qualsiasi momento, previo accordo.