Vor der Entscheidung über eine Teilnahme an diesem/diesen Auswahlverfahren sollten Sie alle wichtigen Unterlagen sorgfältig durchlesen, um sicherzustellen, dass Sie zum Zeitpunkt der Validierung Ihrer Bewerbung alle Zulassungsbedingungen erfüllen.
Sie können sich für ein oder mehrere Profile und/oder eine oder mehrere Funktionsgruppen bewerben. Wir raten Ihnen dringend, nur die Profile oder Funktionsgruppen auszuwählen, für die Sie die am besten entsprechende Ausbildung und Erfahrung haben.
Es erhöht nicht unbedingt Ihre Chancen, in die Vorauswahl zu gelangen, wenn Sie mehrere Bewerbungen einsenden.
Verträge für dieses/diese Auswahlverfahren werden hauptsächlich für Stellen in Brüssel und Luxemburg angeboten. Es steht jedoch oft auch eine begrenzte Anzahl Stellen in anderen EU-Städten und EU-Delegationen weltweit zur Verfügung.
Weitere Informationen dazu finden Sie unter Fragen und Antworten zum Thema.
Wenn Sie sich für eine Bewerbung entscheiden, gehen Sie bitte wie folgt vor:
1. Legen Sie Ihr EPSO-Konto an, falls Sie noch keines haben. Es ist streng untersagt, mehr als ein EPSO-Konto zu haben. Sollten Sie mehr als ein Konto haben, riskieren Sie damit den Ausschluss vom Auswahlverfahren, egal in welcher Phase. Sollten Sie sich nicht sicher sein, konsultieren Sie bitte unsere Fragen und Antworten oder wenden Sie sich direkt an uns.
2. Klicken Sie unten auf BEWERBEN.
3. Melden Sie sich in Ihrem EPSO-Konto an.
4. Lesen Sie die Anleitung zum Ausfüllen des Formulars. Halten Sie sich bei der Bewerbung genau an die Bildschirmanweisungen.
Haben Sie Schwierigkeiten beim Zugang zu unseren Diensten? Barrierefreiheit ist für uns ein wichtiges Thema, und wir arbeiten intensiv daran, unsere Kommunikation und Auswahlverfahren in dieser Hinsicht kontinuierlich zu verbessern. Haben Sie dennoch Schwierigkeiten beim Zugang zu unserem Portal und/oder zu unseren Dokumenten? Dann kontaktieren Sie uns! Wir können Ihnen barrierefreie Formate oder Unterstützung anbieten.
5. Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular in (einer) der in der Aufforderung zur Interessenbekundung angegebenen Sprache(n) aus und validieren Sie es.
Bitte beachten Sie, dass die Aufforderung zur Interessenbekundung Anweisungen zu der Sprache enthält, in der Sie Ihr Bewerbungsformular einreichen müssen. Nichtbeachtung kann zum Ausschluss vom Auswahlverfahren führen.
6. Vergewissern Sie sich, dass Sie erforderlichenfalls die richtige Besoldungsgruppe, Sprache und/oder das richtige Profil auswählen. Falls Sie nicht sicher sind, welche Wahl Sie treffen sollen, sehen Sie bitte im Aufruf zur Interessenbekundung nach.
Diese Angaben sind unverbindlich. Die hier veröffentlichten Informationen unterliegen regelmäßiger Aktualisierung. EPSO behält sich daher das Recht vor, diese jederzeit zu ändern.
Endgültige und bestätigte Informationen zum Zeitplan werden den Bewerbern und Bewerberinnen ausschließlich über die Schreiben und Mitteilungen in Ihrem EPSO-Konto übermittelt.
| Bewerbungsbeginn | 05/01/2017 |
| Bewerbungsfrist | keine |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 09/01/2019 - 15/01/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 15/01/2019 - 21/01/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | 31/01/2019 - 01/02/2019 |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 07/02/2019 - 12/02/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 12/02/2019 - 18/02/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | 28/02/2019 - 01/03/2019 |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 07/03/2019 - 12/03/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 12/03/2019 - 18/03/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 3/2019(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 04/04/2019 - 09/04/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 09/04/2019 - 15/04/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | 4/2019(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 03/05/2019 - 07/05/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 08/05/2019 - 14/05/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 5/2019(vorläufig) |
| Fallstudie – Anmeldezeitraum | 04/06/2019 - 12/06/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 12/06/2019 - 18/06/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 6/2019(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 05/07/2019 - 09/07/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 10/07/2019 - 16/07/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 7/2019(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 05/09/2019 - 09/09/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 10/09/2019 - 16/09/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 9/2019(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 07/10/2019 - 11/10/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 14/10/2019 - 17/10/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 10/2019(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 06/11/2019 - 11/11/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 12/11/2019 - 18/11/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 11/2019(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 02/12/2019 - 06/12/2019 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 09/12/2019 - 12/12/2019 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 12/2019(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 09/01/2020 - 13/01/2020 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 14/01/2020 - 20/01/2020 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 1/2020(vorläufig) |
| Buchung der Computergestützten Multiple-Choice-Tests | 06/02/2020 - 10/02/2020 |
| Computer based multiple choice tests - testing period | 11/02/2020 - 17/02/2020 |
| Computer based multiple choice tests - results | end 2/2020(vorläufig) |
