Par katru kandidāta atbildi piešķir no 0 līdz 4 punktiem. 

Pēc tam punktus reizina ar katra jautājuma “svērumu” un saskaita kopā. Punktu kopskaitu salīdzina ar citu kandidātu iegūto kopskaitu, lai noskaidrotu, kuru kandidātu profils vislabāk atbilst veicamajiem darba pienākumiem.