Kandidāti, kas piedalās līgumdarbinieku atlases procedūrās (CAST/P), nevar CAST/P pieteikumam augšupielādēt/piesaistīt apliecinošus dokumentus. Kandidātus lūdz uzrādīt apliecinošos dokumentus darbā pieņemošajiem dienestiem (parasti — intervijas posmā).

Sīkākas ziņas par visu ES ierēdņu nodarbināšanas kārtību varat atrast Civildienesta noteikumos un jaunākajā informācijā par ierēdņu un līgumdarbinieku algām (ikgadējais atjauninājums, piemērojams no 2019. gada jūlija).

Vairāk par nodarbināšanas kārtību Eiropas Komisijā var izlasīt arī dokumentā “Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība”.

Īpašus pielāgojumus atlases testos procedūrā “CAST Permanent” varat lūgt, pieteikuma veidlapā atzīmējot rūtiņu “special needs requirements”. Būs arī jāaizpilda detalizētas informācijas veidlapa par jūsu īpašajām vajadzībām un mums jāatsūta attiecīgi apliecinošie dokumenti.

Ja jums tiks piešķirti saprātīgi pielāgojumi datorizētajos testos, jūs pirms eksaminācijas dienas tiksiet informēts par to sīkāk. Dažos gadījumos var būt vajadzīgs laiks, lai noteiktu, kādi pielāgojumi ir vajadzīgi, un tos ieviestu, tāpēc varat tikt ielūgts kārtot testus nākamajā eksaminācijas periodā. Tādā gadījumā mēs jūs iespējami ātri informēsim.

EPSO nodrošinās, lai visi priekšatlasītie kandidāti tiktu ielūgti un pārbaudīti vislabākos iespējamajos apstākļos.

Ņemiet vērā, ka tādus pārbaudījumus kā intervijas rīko dienesti, kuri kandidātus atlasa pieņemšanai darbā. Ja jums vajadzīgi īpaši pielāgojumi darbā pieņemšanas pārbaudījumu posmā, informējiet attiecīgo dienestu, kolīdz saņemat ielūgumu uz darbā pieņemšanas pārbaudījumiem. Ņemiet vērā, ka EPSO neizpaudīs informāciju par jūsu veselības stāvokli vai īpašām vajadzībām darbā pieņemošajiem dienestiem.

Nē. Vairāk nekā vienu pieteikumu vienam un tam pašam profilam, arī ar dažādām mērķvalodām, izveidot nav atļauts.

Ja varat strādāt vairāk nekā divās oficiālajās valodās, visas savas valodas variet norādīt attiecīgajā veidlapas daļā par valodu prasmēm. Tādējādi darbā pieņemošie dienesti varēs atrast jūsu pieteikumu atkarībā to konkrētajām valodu vajadzībām.

EPSO testos valodu zināšanas tiks pārbaudītas šādi.

• Lai pārbaudītu, cik labi jūs zināt 1. valodu (L1), kas var būt jebkura no 24 oficiālajām ES valodām, teksta loģiskās analīzes, matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas testos tiks izmantoti jautājumi ar atbilžu variantiem. L1 zināšanām jābūt vismaz C1 līmenī (augstākais līmenis).
• Lai pārbaudītu, cik labi jūs zināt 2. valodu (L2), kas var būt angļu, franču vai vācu valoda, bet kas nedrīkst būt L1, tiks izmantots valodas saprašanas tests, kurā būs jautājumi, uz kuriem jāatbild, izvēloties atbildi no dotajiem atbilžu variantiem. L2 zināšanām jābūt vismaz B2 līmenī (vidējais līmenis).

Sīkāka informācija par iepriekš minētajiem testiem ir publicēta testu paraugu lapā.

Dienesti, kuri atlasa kandidātus pieņemšanai darbā, var rīkot papildu testus, piemēram, tulkošanas testus.

Rezervēšanas un testu kārtošanas periodā daudzizvēļu testa datumu varat mainīt atkarībā no pieejamības un saskaņā ar šādiem nosacījumiem:

• vispirms jāsagaida, līdz jūsu EPSO kontā tiek augšupielādēts sākotnējās rezervācijas apstiprinājums (parasti 24 stundu laikā pēc rezervēšanas), jo tajā ir saite, apstiprinājuma numurs un kods, kas jums būs vajadzīgs rezervācijas mainīšanai;
• rezervāciju iespējams mainīt līdz iepriekšējai dienai pirms testa;
• jaunu rezervāciju varat izvēlēties tikai tajā pašā testēšanas periodā, kurā ir sistēmā redzamās rezervācijas;
• jums ir iespēja izvēlēties citu testēšanas centru (ja vien ir pieejama brīva vieta);
• rezervācijas mainīšanas process ir jāpabeidz līdz pat pēdējam logam (citādi paliks spēkā sākotnējā rezervācija);
• jums jāizdrukā un uz testēšanas centru jāpaņem līdzi atjauninātais rezervācijas apstiprinājums. 

Saite uz rezervācijas mainīšanas procedūras ekrānuzņēmumiem, kur tā parādīta soli pa solim.

Ārkārtēji apstākļi

Izņēmuma gadījumā, piemēram, smaga slimība, bērna piedzimšana, laulātā, bērna, kāda no vecākiem, brāļa vai māsas nāve, EPSO var atļaut mainīt rezervāciju, ja ir pieejams brīvs laiks.

Jums ir nekavējoties jāsazinās ar EPSO, norādot savu kandidāta numuru un sniedzot visus attiecīgos apliecinošos dokumentus, piemēram, ārsta izziņu, kurai ir obligāti jāattiecas uz rezervācijas datumu.

Jūs nevarat lūgt, lai datumu pārliek no viena testēšanas perioda uz citu (arī tad ne, ja jums ir ārkārtēji apstākļi). Jūs var atkārtoti uzaicināt rezervēt testu citā testēšanas periodā tikai tad, ja kāds darbā pieņemošais dienests jūs atkārtoti ir izvēlējies priekšatlasē.

Jūs informēs, tiklīdz būs pieņemts lēmums, tomēr atcerieties, ka tiks ņemti vērā tikai patiešām ārkārtēji apstākļi, kas norādīti augstāk.

Jau jums ir lielas šaubas par kāda testa jautājuma saturu, trīs kalendāro dienu laikā pēc kārtotajiem testiem sazinieties ar EPSO kandidātu kontaktdienestu, skaidri norādot apstākļus un kandidāta numuru (sk. uzaicinājumā izrādīt ieinteresētību aprakstīto procedūru).

Ja tiks konstatēts, ka jūsu norādītais punkts neatbilst EPSO kvalitātes kritērijiem, tiks veikti šādi koriģējoši pasākumi:
- attiecīgais punkts tiks izlabots vai izņemts no datubāzes;
- ja EPSO konstatēs, ka tas kandidātam ir sagādājis negatīvas sekas, tiks veikti koriģējoši pasākumi.

Ja vairs nevēlaties kārtot testus un/vai tikt pieņemts darbā kādā profilā vai funkciju grupā, vienkārši savā EPSO kontā vairs neapstipriniet, ka joprojām esat ieinteresēts. Kad būs pagājuši seši mēneši kopš pēdējās reizes, kad esat apstiprinājis savu ieinteresētību vai atjauninājis pieteikumu attiecīgajam profilam / funkciju grupai, pieteikums vairs nebūs redzams personāla atlases speciālistiem.

Tomēr nākotnē jebkurā laikā jūs to varēsiet atkal aktivizēt.

Ja kārtot testus vairs nevēlaties, vienkārši nerezervējiet testa kārtošanas datumu.

Ja esat testu jau rezervējis, jums to vajadzētu atcelt tiešsaistē līdz 48 stundām pirms paredzētā testa datuma, EPSO kontā atrodamajā rezervācijas apstiprinājumā sekojot saitei.

Ja nolemjat testus nekārtot, jūsu atbilstību tas neskars un jūsu pieteikums netiks bloķēts.

Nākotnē jūs varēs atlasīt citi darbā pieņemošie dienesti.

Jā, jūs var priekšatlasīt vairākiem profiliem un/vai funkciju grupām.

Ja tiksiet priekšatlasīts vienam un tam pašam profilam vienā funkciju grupā vairākas reizes (vairāki darbā pieņemošie dienesti), jums testi būs jākārto tikai vienreiz.

Ja tiksiet priekšatlasīts dažādos profilos un/vai funkciju grupās, jūs ielūgs kārtot testus šajos profilos / funkciju grupās testos tādā secībā, kādā darbā pieņemošie dienesti ir nosūtījuši pieprasījumus EPSO.

Secību, kādā tiek apstrādāti testu pieprasījumi, nevar ietekmēt ne darbā pieņemošais dienests, ne EPSO, ne kandidāti.

Ja vēl neesat izturējis loģiskās analīzes testus, jūs vienā eksaminācijas periodā varat tikt ielūgts kārtot kompetences* testus dažādiem profiliem.

* Valodu profilu kandidāti (korektori un tulkotāji) kompetences testa vietā kārto valodas saprašanas testu.

Nē. Ja procedūrā EPSO/CAST/P1-4/2015 nokārtojāt tikai loģiskās analīzes testu, jūs uzaicinās (ja tiksit atkal atlasīts) kārtot visus atlases testus procedūrā (gan loģiskās analīzes gan kompetences testus) CAST pastāvīgajā atlases procedūrā (sk. sīkāku informāciju par šo atlases procedūru).

Līguma veids būs atkarīgs no daudziem elementiem, arī no darbā pieņemošā dienesta.

Vairāk par dažādiem līguma veidiem var izlasīt uzaicinājuma izteikt ieinteresētību III pielikuma 4. punktā.

Kārtot atlases testus tiks ielūgti tikai tie kandidāti, kurus priekšatlasījuši darbā pieņemošie dienesti.

Ja tiksiet priekšatlasīts, EPSO kontā saņemsiet aicinājumu rezervēt testu. Šis aicinājums EPSO kontā parasti tiek publicēts pirmajā rezervēšanas perioda dienā. Pārbaudiet savu EPSO kontu vismaz divreiz nedēļā. Jums tests ir jārezervē un jākārto norādītajā laika periodā.

Tie ir datorizēti testi ar atbilžu variantiem. Tie notiek eksaminācijas centros dažādās pasaules valstīs.

Par to, kuros eksaminācijas centros varēsiet kārtot testus, uzzināsiet aicinājumā veikt rezervēšanu un “Prometric” tīmekļa vietnē.

Ņemiet vērā, ka EPSO nesedz ceļa izdevumus.

Zemāk varat redzēt mēneša pamatalgu (eiro) par 40 stundu darba nedēļu (piemēro no 2020. g. 1. jūlija), 1. līmenis:

IV funkciju grupa (13.–18. pakāpe): 3555,98 – 6593,66
III funkciju grupa (8.–12. pakāpe): 2777,78 – 4552,18
II funkciju grupa (4.–7. pakāpe): 2169,66 – 3142,81
I funkciju grupa (1.–3. pakāpe): 2088,92 – 2672,85

Sīkākas ziņas par visu ES ierēdņu nodarbināšanas kārtību varat atrast Civildienesta noteikumos un jaunākajā informācijā par ierēdņu un līgumdarbinieku algām (ikgadējais atjauninājums, piemērojams no 2020. g. jūlija).

Ja jūs atlasīs un ja izturēsiet testus, darbiniekus atlasošie dienesti, kuri interesējas par jūsu profilu, sazināsies ar jums (izmantojot jūsu EPSO kontā norādīto e-pasta adresi) un uzaicinās jūs uz darbā pieņemšanas pārbaudījumiem, kuros ietilpst intervija un citi testi pēc izvēles.

Nevienā atlases procedūras posmā EPSO kandidātiem nesniedz informāciju par to, kuri darbiniekus atlasošie dienesti interesējas par viņiem.

Darbā pieņemošie dienesti vairākus kandidātus uz katru vakanci var uzaicināt uz interviju (un varbūt arī uz citiem pārbaudījumiem). Dienesti paši izlemj, vai pēc intervijas (un attiecīgā gadījumā citiem pārbaudījumiem) pavēstīt rezultātus.

Lai nu kā, ja jūs šoreiz neatlasīs, jūsu atlases testu rezultāti, sākot no dienas, kurā tie publicēti jūsu EPSO kontā, būs derīgi (*) vēl:

• 10 gadus (abstraktās domāšanas testi);
• 5 gadus (kompetences testi);
• 5 gadus (valodas sapratnes testi).

Darbā pieņemošie dienesti var jūs atkal priekšatlasīt un ielūgt uz interviju (un citiem pārbaudījumiem) citā reizē. 

Ja vēlaties, lai jūsu pieteikums darbā pieņemošajiem dienestiem paliktu redzams, tad neaizmirstiet to atjaunināt vismaz reizi sešos mēnešos.

(*) Tas attiecas tikai uz CAST/P procedūrām. Ņemiet vērā, ka jūsu testa rezultāti, kas saņemti CAST/P atlases procedūrā, nav derīgi citām atlases procedūrām.

Ja neizturēsiet loģiskās analīzes testus, kompetences tests, kuru kārtojāt tajā pašā reizē, netiks vērtēts.

Ja loģiskās analīzes testus izturēsiet, bet neizturēsiet kompetences* testu, loģiskās analīzes testu rezultāti tik un tā būs derīgi.

Turklāt, kad neizturat testu, ir spēkā šādi noteikumi:

• ja neizturat loģiskās analīzes testu, nevarat tikt uzaicināts kārtot vēl vienu loģiskās analīzes testu tajā pašā vai augstākā funkciju grupā nākamos 6 mēnešus. Tomēr jūs varat tikt uzaicināts kārtot loģiskās analīzes testus zemākās funkciju grupās;
• ja neizturat kompetences* testu, nākamos 6 mēnešus nevarat tikt uzaicināts kārtot vēl vienu kompetences* testu tajā pašā profilā tajā pašā vai augstākā funkciju grupā. Tomēr kompetences* testus varat kārtot tajā pašā profilā, bet zemākā funkciju grupā vai citā profilā.

Sešu mēnešu periodu skaita no dienas, kad kandidāta EPSO kontā tiek publicēti rezultāti.

Ievērojiet, ka pēc šī 6 mēnešu perioda darbā pieņemošajiem dienestiem nav jūs obligāti jāaicina vēlreiz kārtot testus.

* Kandidāti uz valodu speciālistu (korektoru un tulkotāju) profiliem kompetences testa vietā kārto valodas saprašanas testu.

Ja izturēsiet atlases testus (katrā testā jāiegūst minimālais punktu skaits, kas norādīts paziņojumā par konkursu), darbiniekus atlasošais dienests jūs uzaicinās uz interviju.

Rezultātiem ir šāds derīguma termiņš (sākot no dienas, kad tie publicēti jūsu EPSO kontā):

• analīzes testiem – 10 gadi,
• kompetences testiem – 5 gadi.

Rezultāti vienmēr ir derīgi tajā profilā un kompetences jomā, kurā kārtoti testi, un arī visām zemākām funkciju grupām.

Piemērs. Esat izturējis analīzes un kompetences testus juridiskajā profilā IV funkciju grupā.

Šie rezultāti būs derīgi juridiskajam profilam IV funkciju grupā, kā arī visās zemākās funkciju grupās juridiskajā profilā, šajā gadījumā III. funkciju grupā.

Tas nozīmē, ka varbūt saņemsiet uzaicinājumus uz interviju vakancēm III un IV funkciju grupā.

Taču, ja izturēsiet testus juridiskajā profilā III. funkciju grupā, jūsu rezultāti nebūs derīgi augstākās funkciju grupās, šajā gadījumā IV funkciju grupā.

Nē. Darbā pieņemošie dienesti var redzēt tikai to, vai kandidāts testus ir nokārtojis.

Savu rezultātu redzēt varēsiet tikai jūs pats savā EPSO kontā.

Šiem dienestiem nevajadzētu jūs lūgt iesniegt apliecinājumu, ka esat izturējis EPSO testus, jo visas nepieciešamās ziņas par jūsu statusu tiem ir pieejamas kandidātu datubāzē.

Atlases procedūrā “CAST Permanent” ir liels skaits pieteikumu. Taču darbā pieņemošie dienesti priekšatlasa tikai tos kandidātus, kuru profili vislabāk atbilst to vajadzībām.

Atlases testu rezultātus saņemsiet savā EPSO kontā aptuveni 2 nedēļas pēc tam, kad būs beidzies eksaminācijas periods, kurā kārtojāt testus.

Eksaminācijas periodi tiek rīkoti regulāri visu gadu. Ar grafiku var iepazīties attiecīgajā profila lapā.

Ja darbā pieņemošais dienests jūs priekšatlasīs, jūs uzaicinās kārtot divu veidu atlases testus.

Vispirms jums būs jākārto vairāki daudzizvēļu testi, kuros vērtēs jūsu vispārējās spējas loģiski analizēt tekstu, matemātiskās iemaņas un abstrakto domāšanu (jūsu 1. valodā).

Pēc tam jums jūs kārtosiet īpašu profesionālās kompetences testu* tam profilam un funkciju grupai, uz kuru esat pieteicies (jūsu 2. valodā). 

Ja tai pašai vai augstākai funkciju grupai jau esat nokārtojis abstraktās domāšanas testu, bet ne kompetences testu, jūs uzaicinās kārtot tikai kompetences testu*.

EPSO nerīko kompetences testus I funkciju grupas profiliem. Ja esat nokārtojis abstraktās domāšanas testus I funkciju grupai, jūs var uzaicināt uz kompetences testu, ko rīko darbā pieņemošais dienests.

Visām funkciju grupām darbā pieņemošais dienests drīkst jums likt kārtot testus, kurus tas uzskata par būtiskiem attiecīgajam darbam. Piemēram, tekstu sagatavošanas testu, autovadīšanas pārbaudījumu u.tml. Visu informāciju par šiem testiem sniegs darbā pieņemošie dienesti.

Ja vajadzīga sīkāka informācija, izpētiet mūsu sagatavotos testu paraugus (“līgumdarbinieki” — “kompetences tests”).

*Lingvistu profilu kandidāti (korektori un tulkotāji) kārto nevis kompetences testu, bet gan valodas sapratnes testu.

Darbinieku atlasi veicošie dienesti pārlūkos visu reģistrēto kandidātu datubāzi un atlasīs tos, kuri vislabāk atbildīs dienesta vajadzībām. Noteikti atjauniniet savu pieteikumu reizi sešos mēnešos, lai jūsu pieteikums datubāzē būtu redzams un atrodams.

Vienīgi šie atlasītie kandidāti savā EPSO kontā saņems uzaicinājumu rezervēt laiku un ierasties uz EPSO rīkotajiem atlases testiem.

Regulāri pārbaudiet savu EPSO kontu, jo, ja būsiet atlasīto kandidātu vidū, rezervācijas perioda sākumā saņemsiet uzaicinājumu rezervēt testa datumu un laiku. Parasti saite uz rezervācijas lapu būs aktīva tikai dažas dienas. Testa datumu varēsiet izvēlēties no vairākiem piedāvātajiem datumiem tieši pēc rezervācijas perioda.

Orientējošie rezervācijas un testēšanas periodu datumi ir publicēti mūsu tīmekļvietnes lapās, kas veltītas profiliem.

Ja neveicat rezervāciju, rezervāciju atceļat vai pārbaudījumu centrā neierodaties, jūs nesaņemsiet automātiski atkārtotu uzaicinājumu uz šo testu. Iespējams, jūs atlasīs kādai vakancei citu reizi.

Darbā pieņemšanas dienesti meklē un atlasa kandidātus. EPSO tikai rīko atlases testus un uzaicina kandidātus rezervēt datumu un laiku, lai tos nokārtotu.

Tas, ka esat iesniedzis pieteikumu CAST pastāvīgajai atlases procedūrai, vēl nenozīmē, ka jūs uzaicinās kārtot pārbaudījumus. Kad atbrīvosies kāda darbvieta, uz atlases testiem uzaicinās tikai tos kandidātus, kurus būs izraudzījušies darbā pieņemošie dienesti.

Atlases procesa posmi ir šādi:

1. kandidāti sagatavo un validē savu(-us) pieteikumu(-us) un to(-s) vismaz reizi sešos mēnešos atjaunina, lai apliecinātu, ka joprojām ir ieinteresēti, un lai datubāzē joprojām būtu redzami;
2. kad rodas vakance, darbā pieņemošie dienesti no visu apstiprināto un redzamo pieteikumu datubāzes priekšatlasa vairākus kandidātus, kuru profili vislabāk atbilst šo dienestu prasībām;
3. priekšatlasītie kandidāti tiek uzaicināti uz EPSO rīkotajiem atlases testiem. Tie ir datorizēti daudzizvēļu testi un tiek rīkoti pārbaudījumu centros, kas atrodas dažādās pasaules valstīs.
4. Kandidātus, kuri izturēs šos atlases testus, uzaicinās uz darbā pieņemšanas pārbaudēm, kuras rīko darbā pieņemošie dienesti. Šajās pārbaudēs var ietilpt intervija un cita veida novērtēšana.
5. Kandidātiem, kam labi veicies atlases testos, dienests, varbūt piedāvās darbu.

Izņemot CAST pastāvīgo atlases procedūru (CAST Permanent, sk. sīkāku informāciju par šo procedūru), jūs pēc pieteikuma apstiprināšanas vairs nedrīkstat izmainīt tā saturu, jo EPSO nekavējoties apstrādās datus.

Attiecībā uz CAST pastāvīgo atlases procedūru:

jūs jebkurā laikā drīkstat mainīt sava(-u) pieteikuma(-u) šai procedūrai saturu un augšupielādēt vai atjaunināt CV savā EPSO kontā.

Neaizmirstiet vismaz reizi sešos mēnešos atjaunināt savu(s) pieteikumu(s), ja vēlaties joprojām palikt redzams dienestiem, kas pieņem darbā. Šī prasība ir spēkā neatkarīgi no tā, vai izturējāt pārbaudījumus.

Visi pieteikumi procedūrai EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST procedūra izpildaģentūrām), kas ir validēti līdz 25.11.2016. (plkst. 12.00 pēc Briseles laika) ir automātiski pārsūtīti uz CAST pastāvīgo atlases procedūru (EPSO/CAST/P/1-4/2017).

Ja jau esat izturējis EPSO organizētos atlases testus procedūrā EPSO/CAST/P/1-4/2015, jūsu rezultāti būs derīgi 10 gadus loģiskās analīzes testiem un 5 gadus kompetences testam.

Konkrētie pienākumi ir atkarīgi no jūs interesējošā profila. Detalizētus dažāda profila darbinieku pienākumu piemērus skatiet Uzaicinājuma izteikt ieinteresētību I pielikumā.

Līgumdarbiniekus pieņem darbā uz noteiktu laiku. Sākotnējais līgums ir uz 6–12 mēnešiem.

Dažās ES struktūrās ir iespējams šādu līgumu pagarināt uz nenoteiktu laiku.

Līgumdarbinieku vakances var būt visdažādākajiem darbiem, kuros nepieciešama dažādu līmeņu kvalifikācija. Šie darbi ir iedalīti četrās amatpienākumu grupās:

• I funkciju grupa – fiziski darbi un administratīvais atbalsts;
• II funkciju grupa – lietvedība vai sekretāra pienākumi, biroja vadīšana un citi tamlīdzīgi pienākumi;
• III funkciju grupa – izpildes uzdevumi, projektu izstrāde, grāmatvedība un citi tamlīdzīgi tehniski pienākumi;
• IV funkciju grupa – administratīvi, konsultatīvi, ar valodām saistīti un tamlīdzīgi tehniski uzdevumi.

Izlasiet Eiropas Komisijas īpašos noteikumus par līgumdarbinieku nodarbināšanu: angļu, franču vai vācu valodā.