Als u slaagt voor een vergelijkend onderzoek voor ambtenaren in vaste dienst, dan komt u op een reservelijst te staan, waar de instellingen bij vacatures gebruik van kunnen maken. Zo’n vergelijkend onderzoek dient dus niet om bepaalde vacatures op te vullen, maar om een reservelijst op te stellen waaruit bij vacatures kan worden geput.

Als u behoort tot de kandidaten die het hoogst hebben gescoord, dan komt uw naam op de reservelijst.

De reservelijst voor een vergelijkend onderzoek voor algemene profielen is 1 jaar geldig. Voor andere profielen zijn de reservelijsten 3 jaar geldig. De geldigheidsduur kan worden verlengd als de EU-instellingen dat nodig achten.