Overslaan en naar de inhoud gaan
Logo van de Europese Commissie

Hoe wordt de reservelijst gebruikt om vacatures in te vullen?

Bij een vacature kijken de instellingen welke geslaagde kandidaat het best past bij het functieprofiel (bijvoorbeeld qua opleiding, werkervaring en talenkennis).

Een instelling kan er ook voor kiezen de geslaagden van relevante selectieprocedures via hun EPSO-account te informeren over openstaande vacatures.

Zij worden dan uitgenodigd voor een gesprek en krijgen, afhankelijk van het resultaat daarvan, eventueel een formeel aanbod. Om praktische redenen kan een kandidaat al worden uitgenodigd voor een medisch onderzoek, nog voor er een besluit is gevallen over een eventuele benoeming.