Trek in elk geval genoeg tijd uit voor het invullen van de Talent Screener zodat u de jury alle informatie kunt geven die nodig is om een goed beeld van u te krijgen. Zorg dat de jury aan de hand van uw antwoorden kan beoordelen of u aan de criteria voor het functieprofiel voldoet. Door uw antwoorden rond deze criteria op te bouwen, wordt uw Talent Screener relevanter en beter te beoordelen.

Lees de vragen aandachtig en geef er een duidelijk antwoord op. Beschrijf alle aspecten van uw opleiding en beroepservaring die gevraagd worden. Er kan worden gevraagd naar namen van werkgevers, taakomschrijvingen, begin- en einddata, hoelang u aan een bepaalde taak gewerkt heeft, enz.

De jury geeft punten op grond van relevantie, duur en niveau van de taken en verantwoordelijkheden die u aangeeft in de rubriek Talent Screener van het online-sollicitatieformulier.