Os candidatos a processos de seleção de agentes contratuais (CAST/P) não podem anexar documentos comprovativos às suas candidaturas CAST/P. Os candidatos devem apresentar os documentos comprovativos aos serviços interessados em recrutar pessoal, em geral na fase da entrevista.
Por que motivo não posso anexar os meus documentos comprovativos a uma candidatura CAST/P?
Onde posso obter mais informações sobre as condições de trabalho dos agentes contratuais?
Para mais informações sobre as condições de emprego, consulte o Estatuto dos Funcionários da União Europeia, bem como as informações mais recentes sobre as remunerações dos funcionários e outros agentes da UE (atualização anual aplicável desde julho de 2020).
O Regime Aplicável aos Outros Agentes contém mais informações sobre as condições de emprego na Comissão Europeia.
Tenho uma deficiência ou um problema de saúde que exige adaptações dos testes de seleção para o procedimento CAST Permanente. O que devo fazer?
Para solicitar adaptações especiais dos testes de seleção para o procedimento CAST Permanente, assinale a casa «requisitos especiais» no formulário de candidatura. Deve também preencher um formulário com informações pormenorizadas sobre as suas necessidades especiais e enviar-nos os documentos comprovativos pertinentes.
Caso lhe sejam concedidas adaptações razoáveis para a realização dos testes em computador, receberá a informação detalhada correspondente antes da data dos testes. Em certos casos, é possível que a definição e execução das adaptações necessárias leve algum tempo, pelo que poderá ser convidado(a) a realizar os testes no período de testes seguinte. Se for esse o caso, informá-lo(a)-emos da situação com a maior brevidade.
O EPSO velará por que todos os candidatos pré-selecionados (na lista restrita) sejam convocados e testados nas melhores condições possíveis.
Faz-se notar que há outros testes, como as entrevistas, que são organizados diretamente pelos serviços interessados em recrutar pessoal. Caso necessite de adaptações especiais na fase dos testes de recrutamento, deve informar esses serviços assim que receber a convocatória para as provas de recrutamento. Assinala-se que o EPSO não partilhará quaisquer informações sobre o seu problema de saúde ou necessidades especiais com os serviços interessados em recrutar.
Posso criar mais do que uma candidatura para o perfil de tradutores – CAST Permanente?
Não. Não é possível criar mais de uma candidatura para o mesmo perfil, mesmo que seja com línguas diferentes.
Se possuir conhecimentos práticos de mais de duas línguas oficiais, pode declará-los na secção «Competências linguísticas» do formulário de candidatura. Desse modo, os serviços interessados em recrutar tomarão conhecimento da sua candidatura em função das respetivas necessidades linguísticas específicas.
Como serão testados os meus conhecimentos linguísticos no processo de seleção para o perfil de tradutores – CAST Permanente?
Os testes do EPSO apenas avaliarão os seus conhecimentos linguísticos do seguinte modo:
- A sua língua 1 (L1) – qualquer uma das 24 línguas oficiais da UE – será testada através de testes de raciocínio verbal, numérico e abstrato (perguntas de escolha múltipla). Os conhecimentos de L1 têm de corresponder no mínimo ao nível C1 (utilizador avançado).
- A sua língua 2 (L2) – à escolha entre inglês, francês e alemão, mas obrigatoriamente diferente da L1 – será testada através de um teste de compreensão linguística (perguntas de escolha múltipla). Os conhecimentos de L2 têm de corresponder no mínimo ao nível B2 (utilizador independente).
Para mais informações sobre os testes acima referidos, consulte a nossa página com exemplos de testes.
Os serviços interessados em recrutar pessoal poderão organizar testes adicionais, como testes de tradução.
Como posso alterar a data dos meus testes CAST/Permanente por computador?
Pode alterar a data para fazer os testes de escolha múltipla durante os mesmos períodos de marcação e de realização de testes, em função das disponibilidades e nas seguintes condições:
- deve aguardar até receber a confirmação da marcação dos testes na sua conta EPSO (geralmente, no prazo de 24 horas após a marcação), uma vez que esta contém a ligação, o número e o código de confirmação necessários para alterar a data
- a alteração deve ser feita até à véspera da data inicialmente prevista
- só pode escolher uma data e hora dentro do mesmo período de testes e de entre as indicadas no sistema
- pode escolher outro centro de testes, em função das disponibilidades
- certifique-se de que chega ao fim do processo de alteração da marcação (caso contrário, a sua marcação inicial continuará a estar válida)
- imprima a confirmação da nova marcação e leve-a consigo para o centro de testes
Clique na ligação que se segue para aceder a capturas de ecrã que explicam passo a passo o procedimento de alteração da marcação.
Circunstâncias excecionais
Em circunstâncias excecionais (tais como uma doença grave, o nascimento de um filho ou a morte do cônjuge, de um filho, de um progenitor ou de um irmão), o EPSO pode autorizar a alteração da marcação (em função das disponibilidades).
Se for caso disso, deve contactar o EPSO imediatamente, indicando o seu número de candidato e apresentando todos os documentos comprovativos relevantes (por exemplo, um atestado médico que abranja obrigatoriamente a data da marcação).
Não é possível alterar uma data (mesmo em circunstâncias excecionais) para outro período de testes. Só pode ser convidado a marcar um teste noutro período de testes se for de novo pré-selecionado por um serviço interessado em recrutar pessoal.
Os candidatos serão informados logo que seja tomada uma decisão a esse respeito. No entanto, tenha presente que só serão tidas em conta as circunstâncias excecionais, devidamente comprovadas, acima referidas.
Houve um problema com uma das minhas perguntas de escolha múltipla num teste de um processo de seleção CAST Permanente. O que posso fazer?
Se tiver dúvidas sérias sobre o teor de uma pergunta, tem três dias de calendário a contar da data dos testes para contactar o Centro de Contacto para Candidatos do EPSO, descrevendo claramente o problema e indicando o seu número de candidato (para mais informações sobre o procedimento, consulte o convite à manifestação de interesse).
Se um determinado elemento não cumprir os critérios de qualidade do EPSO, serão aplicadas as seguintes medidas de correção:
– O elemento em questão será corrigido ou retirado da base de dados
– Poderão adotar-se medidas corretivas caso o EPSO considere que um candidato foi prejudicado
O que devo fazer se já não estiver interessado(a) em ser recrutado(a)?
Se já não estiver interessado(a) em fazer os testes e/ou ser recrutado(a) para um determinado perfil/grupo de funções, pode simplesmente deixar de confirmar o seu interesse através da sua conta EPSO. Seis meses após a sua última confirmação de interesse ou atualização da sua candidatura para o perfil/grupo de funções em causa, os serviços deixarão de ter acesso à sua candidatura.
Posteriormente, poderá reativar a sua candidatura a qualquer momento.
O que devo fazer se for convocado(a) para fazer testes, mas já não estiver interessado(a) em fazê-los?
Se já não estiver interessado(a) em fazer testes, pode simplesmente não se inscrever neles.
Se já se tiver inscrito num teste, deve anular em linha a inscrição até 48 horas antes da data do teste (através da ligação incluída na mensagem de confirmação na sua conta EPSO).
A decisão de não fazer os testes não afetará a sua elegibilidade nem bloqueará a sua candidatura.
Outros serviços interessados em recrutar pessoal poderão subsequentemente pré-selecioná-lo(a) para realizar novos testes.
Posso ser pré-selecionado(a) para mais de um perfil e/ou grupo de funções?
Sim, pode ser pré-selecionado(a) para mais de um perfil e/ou grupo de funções.
Se for pré-selecionado(a) mais do que uma vez (por mais do que um recrutador) para o mesmo perfil no mesmo grupo de funções, só realizará os testes uma vez.
Caso seja pré-selecionado(a) para diferentes perfis/grupos de funções, será convocado(a) para fazer os testes correspondentes pela ordem em que os serviços interessados em recrutar enviaram os pedidos ao EPSO.
Nem os serviços que recrutam, nem os candidatos, nem o EPSO podem influenciar a ordem por que são tratados os pedidos de realização de testes.
No caso de já ter passado os testes de raciocínio, poderá ser convocado(a) para realizar testes de competências* para diferentes perfis durante o mesmo período de testes.
*Os candidatos a perfis linguísticos (corretores de provas e tradutores) realizam um teste de compreensão linguística em vez de um teste de competências.
Se passar nos testes de raciocínio mas não ficar aprovado nos testes de competências do EPSO/CAST/P1-4/2015, posso ser convidado só a fazer os testes de competências do CAST Permanente?
Não, se só passar nos testes de raciocínio do EPSO/CAST/P1-4/2015, será convidado (se voltar a ser pré-selecionado) a fazer todos os testes de seleção (ou seja, os testes de raciocínio e os testes de competências) do CAST Permanente (mais informações sobre este processo de seleção).
Que tipo de contrato me será proposto?
O tipo de contrato dependerá de muitos elementos, inclusive do serviço de recrutamento.
Para mais informações sobre as disposições contratuais, consultar o anexo III, ponto 4, do convite à manifestação de interesse.
Quando e onde farei as provas de seleção no âmbito do processo de seleção CAST Permanente?
Só os candidatos pré-selecionados (na lista restrita) pelos serviços interessados em recrutar pessoal serão convocados para as provas de seleção.
Se for incluído na lista restrita, receberá na sua conta EPSO uma convocatória para marcar um teste. Em geral, esta convocatória é publicada no primeiro dia do período de marcação na sua conta EPSO. Consulte a sua conta EPSO, pelo menos, duas vezes por semana. Tem de inscrever-se e fazer as provas nos prazos estabelecidos para o efeito.
As provas são testes de escolha múltipla em computador e serão realizadas num dos centros de avaliação existentes em todo o mundo.
A lista dos centros de avaliação disponíveis será incluída na convocatória enviada aos candidatos e no sítio da Prometric.
Tenha em conta que o EPSO não reembolsa as despesas de viagem.
Qual é a remuneração inicial dos agentes contratuais?
O vencimento de base mensal (em euros) correspondente a uma semana de trabalho de 40 horas (aplicável a partir de 1 de julho de 2020), no 1.º escalão, é o seguinte:
Grupo de funções IV (graus 13-18): 3555,98 - 6593,66
Grupo de funções III (graus 8-12): 2777,78 - 4552,18
Grupo de funções II (graus 4-7): 2169,66 - 3142,81
Grupo de funções I (graus 1-3): 2088,92 - 2672,85
Para mais informações sobre as condições de emprego, consulte o Estatuto dos Funcionários da União Europeia, bem como as informações mais recentes sobre as remunerações dos funcionários e outros agentes da UE (atualização anual aplicável desde julho de 2020).
Quando saberei quem está interessado no meu perfil?
Se tiver sido pré-selecionado e ficar aprovado nas provas, será contactado pelos serviços interessados no seu perfil (através do endereço eletrónico indicado na sua conta EPSO) e convocado para fazer testes de admissão (entrevista, acompanhada eventualmente de outros testes).
Durante o processo de seleção, o EPSO não dá qualquer informação aos candidatos sobre o serviço interessado em recrutá-los.
O que acontece se ficar aprovado nas provas de seleção mas não nas provas de admissão?
Os serviços interessados em recrutar pessoal podem convocar vários candidatos para uma entrevista (bem como, eventualmente, para outras provas) por cada lugar a preencher. Cabe a estes serviços dar informações sobre o resultado da entrevista (e das outras provas, se for caso disso).
Contudo, se não for recrutado nessa ocasião, os resultados das provas de seleção continuam a ser válidos(*), a contar da data da respetiva publicação na sua conta EPSO, por um período de:
- 10 anos (provas de raciocínio)
- 5 anos (provas de competências)
- 5 anos (provas de compreensão linguística)
Os serviços interessados em recrutar pessoal podem tornar a pré-selecioná-lo (para fazer parte de uma lista restrita) e a convocá-lo para uma entrevista (e outras provas).
Não se esqueça de atualizar a(s) sua(s) candidatura(s) pelo menos de seis em seis meses, se desejar continuar a ser visível para os serviços interessados.
(*) Isto aplica-se apenas aos procedimentos de seleção CAST/P. Atenção! Os resultados das suas provas de seleção num procedimento CAST/P não são válidos para outros processos de seleção.
O que acontece se não passar nas provas de seleção?
Se não passar nos testes de raciocínio, o teste de competências* que efetuou na mesma ocasião não será classificado.
Se passar nos testes de raciocínio mas não passar no teste de competências*, os resultados dos testes de raciocínio permanecerão válidos.
Além disso, em caso de não aprovação num teste, aplicam-se as regras seguintes:
- Se não passar no teste de raciocínio, não pode ser convocado(a) para realizar um teste idêntico para o mesmo grupo de funções ou para um grupo de funções superior nos seis meses seguintes. Pode, contudo, ser convocado(a) para realizar testes de raciocínio para grupos de funções inferiores.
- Se não passar no teste de competências*, não pode ser convocado(a), nos seis meses seguintes, para realizar outro teste de competências* para o mesmo perfil no mesmo grupo de funções ou num grupo de funções superior. Continua, no entanto, a poder realizar testes de competências* para o mesmo perfil num grupo de funções inferior ou para um perfil diferente.
O período de seis meses começa a contar a partir do dia em que os resultados são publicados na sua conta EPSO.
Assinala-se que, findo o período de seis meses, os serviços interessados em recrutar pessoal não são obrigados a convocá-lo(a) para a realização de novos testes.
* Os candidatos a perfis linguísticos (revisores de provas e tradutores) realizam um teste de compreensão linguística em vez de um teste de competências.
O que acontece se ficar aprovado nas provas por computador?
Se passar nas provas de seleção (deve obter a pontuação mínima exigida em cada prova, tal como indicado na convocatória), será convocado para uma entrevista pelo serviço interessado em recrutar pessoal.
A validade dos resultados (a contar da data de publicação dos resultados na sua conta EPSO) é:
- dez anos no caso dos testes de raciocínio
- cinco anos no caso dos testes de competências
Os resultados são sempre válidos para o perfil e a área de competências para os quais fez as provas e para os grupos de funções inferiores.
Exemplo: Passa nos testes de raciocínio e nos testes de competências para o perfil Direito do GF IV.
Os seus resultados serão válidos para o perfil Direito do GF IV e também para o perfil Direito de qualquer grupo de funções inferior, neste caso, o GF III.
Poderá, pois, ser convocado para entrevistas para lugares tanto do grupo de funções IV como III.
No entanto, se passar nas provas para o perfil Direito do GF III, os resultados obtidos não serão válidos para os grupos de funções mais elevados, neste caso o GF IV.
As minhas hipóteses de ser recrutado dependem da pontuação obtida nas provas por computador?
Não. Os serviços interessados em recrutar pessoal apenas ficam a saber se um candidato passou nas provas ou não.
A pontuação obtida só será visível para o próprio candidato na sua conta EPSO.
Os serviços não lhe exigirão que comprove que passou nas provas do EPSO, uma vez que têm acesso a todas as informações necessárias sobre a sua situação na base de dados dos candidatos.
Por que não fui pré-selecionado(a) (inclusão numa lista restrita) para realizar as provas de seleção?
O processo de seleção CAST Permanente atrai um elevado número de candidaturas. Porém, os serviços interessados em recrutar pessoal só pré‑selecionam e incluem numa lista restrita os candidatos cujo perfil melhor se adequa às suas necessidades específicas.
Quando saberei os resultados das provas de seleção do EPSO?
Receberá os resultados das provas de seleção na sua conta EPSO aproximadamente duas semanas após o final do período de testes.
Os períodos de testes são organizados regularmente ao longo do ano. Queira consultar o calendário disponível em cada página específica do perfil.
Que tipos de provas tenho de fazer depois de ser pré-selecionado?
Se for pré-selecionado por um serviço interessado em recrutar, será convocado para fazer dois tipos de provas de seleção.
Em primeiro lugar, tem de fazer uma série de testes de escolha múltipla destinados a avaliar as suas aptidões gerais de raciocínio verbal, numérico e abstrato na sua língua principal (língua 1).
Em seguida, terá de fazer uma prova específica de competências* relativas ao perfil e grupo de funções a que se candidata na sua segunda língua (língua 2).
Se já tiver sido aprovado nos testes de raciocínio para o mesmo grupo de funções ou para um grupo de funções superior, mas não no teste de competências*, só será convocado para fazer este último*.
O EPSO não organiza testes de competências para os perfis do grupo de funções I. Se passar nos testes de raciocínio para o grupo de funções I, pode ser convocado para fazer um teste de competências organizado pelo serviço interessado em recrutar.
Para todos os grupos de funções, o serviço interessado em recrutar pode pedir-lhe que faça testes de admissão que considere relevantes para o lugar a preencher, tais como uma prova de redação, um teste de condução, etc. Se for caso disso, este serviço comunicar-lhe-á diretamente informações pormenorizadas sobre essas provas.
Para mais informações, consulte os exemplos de provas («Agentes contratuais» - «Teste de competências»).
*Os candidatos a perfis linguísticos (corretores de provas e tradutores) têm de fazer provas de compreensão linguística em vez de um teste de competências.
O que acontece depois de apresentar a minha candidatura?
Os serviços interessados em recrutar pessoal consultam a base de dados dos candidatos registados e pré-selecionam os que melhor correspondem às necessidades do serviço. Assegure-se de que atualiza o seu dossiê de candidatura de seis em seis meses, a fim de assegurar a sua visibilidade na base de dados.
Só os candidatos que forem pré-selecionados serão convidados através da respetiva conta EPSO a marcar uma data para fazerem as provas de seleção organizadas pelo EPSO.
Consulte a sua conta EPSO regularmente. Se for pré-selecionado, no primeiro dia do período de marcação, será convidado a marcar a data das provas. Regra geral, a ligação para a página das marcações só está ativa durante alguns dias. Deverá escolher uma data de entre uma série de datas sugeridas imediatamente a seguir ao período de marcação.
As datas indicativas dos períodos de marcação e de realização das provas são publicadas nas páginas dos perfis.
Se não marcar uma data, anular a marcação ou não comparecer no centro de testes, não voltará a ser automaticamente convocado para realizar essas provas. Contudo, pode voltar a ser pré-selecionado para outra oportunidade numa data posterior.
Os serviços interessados em recrutar pessoal são responsáveis pela pré-seleção dos candidatos. O EPSO só é responsável por contactar os candidatos para estes marcarem a data das provas de seleção e pela organização destas últimas.
Como são selecionados os candidatos no âmbito do processo de seleção CAST Permanente?
A apresentação de uma candidatura no âmbito do processo de seleção CAST Permanente não implica que se seja automaticamente convocado para fazer provas. Só os candidatos selecionados pelos serviços interessados em recrutar pessoal são convocados para fazer provas de seleção.
O processo de seleção é constituído pelas seguintes etapas:
- Os candidatos preenchem e validam o seu dossiê ou dossiês de candidatura e atualizam-nos, pelo menos, de seis em seis meses, a fim de assinalarem que continuam a estar interessados e de assegurar a sua visibilidade na base de dados.
- Quando têm necessidade, os serviços interessados em recrutar pessoal pré-selecionam, a partir da base de dados, um determinado número de candidatos cujo perfil melhor se adapta aos requisitos dos serviços.
- Os candidatos pré-selecionados são convocados para provas de seleção organizadas pelo EPSO, sob a forma de testes de escolha múltipla em computador, efetuados em centros de testes espalhados pelo mundo.
- Se ficarem aprovados nas provas de seleção, os candidatos serão convocados para fazer provas de admissão organizadas pelos serviços interessados em recrutar. Estas provas são constituídas por uma entrevista, entre outras formas de avaliação.
- Se passarem nas provas de admissão, os candidatos podem receber uma oferta de emprego.
Posso alterar o conteúdo do meu dossiê de candidatura depois de este ter sido validado?
Com exceção do processo de seleção CAST Permanente (ver mais informações sobre este tipo de processo de seleção), não é possível alterar um dossiê de candidatura depois de validado, uma vez que o EPSO processa imediatamente os dados em questão.
No que diz respeito ao processo de seleção CAST Permanente, tenha em conta o seguinte:
Pode alterar o conteúdo do seu dossiê ou dossiês de candidatura no âmbito do CAST Permanente e carregar ou atualizar o seu currículo na sua conta EPSO em qualquer momento.
Se quiser continuar a ser visível para os serviços interessados em recrutar, deve atualizar o seu dossiê ou dossiês de candidatura, pelo menos, de seis em seis meses, independentemente de ter sido ou não aprovado nas provas de seleção.
Posso voltar a utilizar as minhas candidaturas EPSO?
Todas as candidaturas aos processos de seleção EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST para as agências executivas) validadas antes de 25 de novembro de 2016 (meio-dia, hora de Bruxelas) foram automaticamente transferidas para o CAST Permanente (EPSO/CAST/P/1-4/2017).
Se já tiver sido aprovado nas provas de seleção organizadas pelo EPSO no quadro do EPSO/CAST/P/1-4/2015, os seus resultados continuarão a ser válidos (durante dez anos no caso dos testes de raciocínio e cinco no dos testes de competências).
Quais são as funções de um agente contratual nas instituições da UE?
As funções específicas a exercer dependerão do perfil em que estiver interessado(a). Ver anexo I do convite à manifestação de interesse para exemplos pormenorizados de funções por perfil.
Os agentes contratuais são contratados por um período limitado, com um contrato inicial de 6 a 12 meses.
Em alguns organismos da União Europeia, o contrato pode ser renovado por tempo indeterminado.
A que correspondem os diferentes grupos de funções?
Os lugares que podem ser ocupados por agentes contratuais abrangem uma vasta gama de funções e requerem diferentes níveis de qualificações. Dividem-se em quatro grupos:
- I. Tarefas manuais e de apoio administrativo
- II. Tarefas de escritório ou secretariado e outras tarefas equivalentes
- III. Tarefas de execução, de redação, de contabilidade e outras tarefas técnicas equivalentes
- IV. Tarefas administrativas, de consultoria, linguísticas e outras tarefas técnicas equivalentes
Consulte as regras específicas da Comissão Europeia aplicáveis aos agentes contratuais em inglês, francês ou alemão.