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Igualdade de oportunidades, diversidade e inclusão

O reforço da aceitação social, o combate aos preconceitos e a promoção dos benefícios da diversidade na nossa sociedade estão entre os principais objetivos da União Europeia.

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal quer proporcionar a igualdade de oportunidades e de acesso a todos os candidatos, independentemente da sua raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria, nascimento, deficiência, idade, identidade sexual ou qualquer outra característica.

Os processos de seleção do EPSO visam ser claros, transparentes e acessíveis a todos os candidatos. O objetivo é garantir que dispõem de idênticas oportunidades para demonstrarem as suas competências e aptidões, identificando e eliminando fatores de bloqueio, eventuais preconceitos e riscos de discriminação.

O EPSO está empenhado em atrair talentos de diferentes proveniências e origens. Procura aumentar a diversidade da reserva de talentos da UE de modo que a função pública da UE seja representativa da diversidade dos cidadãos que representa e serve.

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