Mergi la conţinutul principal
Logoul Comisiei Europene

Cum utilizează instituțiile listele EPSO pentru a recruta?

Pe măsură ce apar posturi vacante, instituțiile verifică profilurile candidaților aflați pe lista de rezervă, pentru a-i identifica pe cei care corespund cel mai bine nevoilor lor (de exemplu, în funcție de nivelul de educație, de experiența profesională și de competențele lingvistice).

De asemenea, instituțiile pot alege să publice posturile vacante disponibile direct în contul EPSO al laureaților procedurilor de selecție relevante.

Instituțiile îi pot contacta pe laureați pentru a stabili un interviu și, în funcție de rezultatul acestuia, le pot face o ofertă oficială de angajare. Din motive de ordin practic, candidații pot fi invitați să efectueze și un control medical înainte ca decizia de numire în funcție să fie luată.