Egalitate de șanse, diversitate și incluziune

Printre principalele obiective ale Uniunii Europene se numără o mai mare acceptare socială, eliminarea prejudecăților și promovarea avantajelor asociate diversității, într-o societate tot mai diversificată.

Aici, la Oficiul European pentru Selecția Personalului, ne străduim să le oferim egalitate de șanse și de acces tuturor candidaților, indiferent de rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenență la o minoritate, naștere, handicap, vârstă, identitate sexuală sau orice altă caracteristică.

Procedurile noastre de selecție sunt concepute astfel încât să fie clare, transparente și accesibile tuturor candidaților. Vrem să vă oferim șanse egale de a vă demonstra competențele și aptitudinile. De aceea, identificăm și eliminăm factorii blocanți, posibilele prejudecăți și riscurile de discriminare.

Căutăm oameni capabili, cu parcursuri diferite, pentru a crea o rezervă diversă de candidați pentru posturile din instituțiile UE. Astfel, funcția publică a UE va reflecta diversitatea cetățenilor pe care îi reprezintă și deservește.

Aveți dificultăți legate de accesibilitate? Trimiteți-ne observațiile dumneavoastră și ajutați-ne să îmbunătățim accesibilitatea comunicării și a procedurilor noastre de selecție. Dacă întâmpinați dificultăți în accesarea unor părți ale acestui site și/sau a unor documente, contactați-ne și vom lua legătura cu dumneavoastră cât mai curând posibil. Dacă este necesar, producem formate adaptate, accesibile tehnologiei asistive.

Aveți nevoie de ajustări speciale pentru a putea participa la testele de selecție ale EPSO, din cauza unui handicap sau a unei afecțiuni medicale? Aflați ce putem face din secțiunea cu informații importante din partea dreaptă a acestei pagini.