Po završetku postupka odabira uspješni kandidati uvrštavaju se na „popis uspješnih kandidata” s kojeg ih sve institucije EU-a mogu izravno zaposliti. Što slijedi nakon toga?
- Zapošljavanje u institucijama EU-a
-
-
Potrebe institucija za osobljem razmjerne su njihovoj veličini i funkcijama.
-
Kad se pojavi slobodno radno mjesto, institucije pregledavaju profile uspješnih kandidata kako bi odabrale one koji najbolje odgovaraju njihovim potrebama (npr. s obzirom na obrazovanje, radno iskustvo i poznavanje jezika).
-
Ako je popis uspješnih kandidata otvoren za više institucija, može se dogoditi da vas na intervju pozove više institucija ili službi.
-
Zbog praktičnih razloga možda ćete prije donošenja odluke o zapošljavanju morati obaviti liječnički pregled.
-
Imate pravo odbiti svaku ponudu, no nema jamstva da ćete drugu ponudu primiti prije isteka valjanosti popisa uspješnih kandidata. Napominjemo da će činjenica da ste odbili ponudu možda biti zabilježena u vašem dosjeu.
-
Prema Pravilniku o osoblju službenici koji već rade u institucijama imaju prednost pred kandidatima na popisu uspješnih kandidata.
-
- Vaš EPSO račun i životopis
-
-
Redovito ažurirajte sve osobne podatke u svojem EPSO računu.
-
Isto tako trebali biste učitati i redovito ažurirati svoj životopis, po mogućnosti u formatu Europass (kartica „Učitaj životopis”).
-
Ne morate slati životopis izravno institucijama EU-a jer se on, zajedno s indeksom kompetencija i informacijama o vašoj dostupnosti, nalazi u bazi podataka uspješnih kandidata.
-
Od EPSO-a možete (putem obrasca za kontakt) zatražiti da vas označi nedostupnim tijekom određenog razdoblja. Time se ne produljuje valjanost popisa uspješnih kandidata.
-
Želite li sačuvati prijavnu dokumentaciju (uključujući korespondenciju koju ste primili od EPSO-a) trebali biste je što prije pohraniti i/ili ispisati jer će ona u vašem računu biti dostupna samo godinu dana.
-
- Popis uspješnih kandidata
-
-
„Popis uspješnih kandidata” baza je podataka koja sadržava informacije o profilu, kompetencijama i dostupnosti svih uspješnih kandidata u određenom postupku odabira.
-
Uvrštenje na popis uspješnih kandidata nije jamstvo zapošljavanja, ali se u prosjeku 50 % kandidata zaposli u roku od 7 mjeseci.
-
Razdoblje valjanosti popisa uspješnih kandidata u pravilu je godinu dana (tri godine za specijalizirane profile). Ovisno o potrebama institucija EU-a EPSO može produljiti valjanost popisa. Odluka se obično donosi neposredno prije isteka valjanosti popisa i objavljuje na internetskim stranicama EU Careers.
-
Početno razdoblje valjanosti popisa uspješnih kandidata počinje teći u trenutku slanja obavijesti kandidatima o njihovu uvrštenju na popis uspješnih kandidata. Razdoblja valjanosti popisa objavljuju se na stranici o popisima uspješnih kandidata.
-
Kašnjenje u objavi na stranici o popisima uspješnih kandidata ne utječe na sam postupak zapošljavanja.
-
Ako ste u trenutku isteka valjanosti popisa već primili službeno pismo namjere od uprave za ljudske resurse, vaš se postupak zapošljavanja ne prekida.
-
Po isteku probnog roka novozaposleni službenik zapošljava se za stalno ili mu se daje otkaz. EPSO ne može nikoga ponovno uvrstiti na popis uspješnih kandidata.
-
- Kvote
-
-
Institucijama EU-a dodjeljuju se određene kvote uspješnih kandidata koji se mogu zaposliti s popisa uspješnih kandidata. Te su informacije dostupne samo EPSO-u i institucijama EU-a.
-
Kvote odražavaju potrebe za zapošljavanjem određene institucije u određenom razdoblju.
-
Zapošljavanje s popisa uspješnih kandidata tijekom razdoblja primjene kvota moraju odobriti predmetne institucije.
-
Kvote su u pravilu na snazi tri mjeseca od objave popisa uspješnih kandidata (šest mjeseci za određene specijalizirane profile), a uz odobrenje predmetnih institucija njihova se valjanost može produljiti.
-
- Pristup slobodnim radnim mjestima
-
-
Sustav slobodnih radnih mjesta omogućuje vam uvid u slobodna radna mjesta povezana s natječajem u kojem ste bili uspješni. Za ta slobodna radna mjesta možete se prijaviti sve do isteka valjanosti popisa uspješnih kandidata.
-
Za objavu slobodnih radnih mjesta u vašem EPSO računu nadležne su institucije EU-a. One su te koje odlučuju koja će slobodna radna mjesta otvoriti i za koji popis.
-
Institucije nisu obvezne slobodna radna mjesta otvoriti svima ili nekom određenom dijelu uspješnih kandidata.
-
Ako se na vaš popis uspješnih kandidata primjenjuju kvote, možda nećete imati pristup slobodnim radnim mjestima sve do ukidanja kvota.
-
Kad institucije objave slobodna radna mjesta, u vašem EPSO računu na plavoj naslovnoj traci predmetnog natječaja pojavit će se gumb Show vacancies (Pokaži slobodna radna mjesta).
-
Tamo ćete pronaći popis slobodnih radnih mjesta te za svako od njih kod, naziv i instituciju koja ga nudi.
-
Klikom na pojedino slobodno radno mjesto moći ćete pristupiti pojedinostima o mjestu rada, opisu poslova i podacima za kontakt.
-
Redovito provjeravajte svoj EPSO račun jer institucije EU-a mogu objaviti slobodna radna mjesta u bilo kojem trenutku i za prijavu odrediti kratak rok. Nećete dobivati automatske obavijesti o objavi novih slobodnih radnih mjesta.
-
Prilikom prijave za slobodno radno mjesto provjerite ispunjavate li uvjete i je li vaš životopis ažuriran, a u popratnom pismu navedite referentni broj natječaja.
-
Napominjemo da ćete za određena slobodna radna mjesta Komisije možda vidjeti obavijesti koje odgovaraju vašoj kategoriji s popisa uspješnih kandidata (npr. AST-SC, AST ili AD), no za koje se nećete moći prijaviti. Na primjer, ako je objavljeno radno mjesto za razinu AST 3, a vi ste na popisu uspješnih kandidata za AST 1, za to se mjesto nećete moći prijaviti.
-
Za pitanja o ispunjavanju uvjeta i druge informacije o određenom slobodnom radnome mjestu ili postupku zapošljavanja obratite se službi koja zapošljava novo osoblje služeći se podacima za kontakt iz obavijesti o slobodnom radnome mjestu.
-
Budući da postupak zapošljavanja provode institucije EU-a, prijavu nemojte slati EPSO-u, već isključivo instituciji koja zapošljava novo osoblje.
-
- Korisne poveznice
-
-
Pregled svih institucija EU-a koje zapošljavaju novo osoblje s EPSO-ovih popisa uspješnih kandidata i poveznice koje se odnose na zapošljavanje možete pronaći na internetskim stranicama Europa.
-
Za upite o određenom slobodnom radnome mjestu obratite se službi koja zapošljava novo osoblje služeći se podacima za kontakt iz obavijesti o slobodnom radnome mjestu.
-
Za dodatna pitanja o daljnjem odvijanju postupka ili vašoj dostupnosti za zapošljavanje možete se obratiti i EPSO-u putem rubrike Kontakt.
-
Obavijest o natječaju i opća pravila otvorenih natječaja čine pravno obvezujući okvir za sve postupke odabira. Na ovoj stranici pružaju se samo dodatne smjernice.