Kandidāti, kuri ir izturējuši atlases procedūru, tiek iekļauti rezerves sarakstā, no kura visas ES iestādes var viņus izvēlēties, lai pieņemtu darbā. Bet kas notiks pēc tam?
- Darbā pieņemšana iestādēs
-
-
Katrai iestādei darbā jāpieņem tik daudz darbinieku, lai šis skaits būtu proporcionāls tās lielumam un uzdevumiem.
-
Kad uzrodas vakance, iestādes pārbauda sekmīgo kandidātu profilus, lai atrastu tos, kuri vislabāk atbilst to vajadzībām (piemēram, pēc izglītības, darba pieredzes un valodu prasmēm).
-
Uz interviju jūs var uzaicināt vairākas iestādes vai dienesti (un jūs var iekļaut rezerves sarakstā, ko izmanto vairākas iestādes).
-
Praktisku apsvērumu dēļ, pirms tiek pieņemts lēmums par kandidāta pieņemšanu darbā, viņam var nākties iziet veselības pārbaudi.
-
Jums ir tiesības noraidīt darba piedāvājumu, taču citi piedāvājumi pirms rezerves saraksta termiņa beigām netiek garantēti. Ņemiet arī vērā, ka jūsu dosjē var pievienot attiecīgu piezīmi.
-
Saskaņā ar Civildienesta noteikumiem vispirms tiek izvērtēti tie kandidāti, kuri kā ierēdņi jau strādā kādā no iestādēm, un tikai pēc tam konkursu izturējušie, kuri iekļauti rezerves sarakstā.
-
- Jūsu EPSO konts un CV
-
-
Savā EPSO profilā neaizmirstiet atjaunināt visu informāciju par sevi.
-
Tāpat augšupielādējiet un regulāri atjauniniet savu CV, ko vēlams sagatavot Europass formātā (izmantojot cilni "Augšupielādēt CV").
-
Nesūtiet iestādēm savu CV pats. Datubāzē, kurā iekļauti atlasi izturējušie kandidāti, iestādes atradīs gan jūsu CV un kompetences pasi, gan arī informāciju par jūsu pieejamību.
-
Jūs varat lūgt (izmantojot saziņas veidlapu), lai EPSO datubāzē atzīmē, ka noteiktu laikposmu neesat pieejams. Rezerves saraksta derīgums netiks attiecīgi pagarināts.
-
Ja vēlaties izveidot sava pieteikuma kopiju (arī saraksti ar EPSO), pēc iespējas drīzāk jums tā jāsaglabā un/vai jāizdrukā, jo sarakste kontā tiks glabāta tikai gadu.
-
- Rezerves saraksts
-
-
Rezerves saraksts ir datubāze, kurā ir ziņas par visu kādu atlases procedūru izturējušo kandidātu profiliem, kompetenci un pieejamību.
-
Iekļaušana rezerves sarakstā negarantē pieņemšanu darbā, bet 7 mēnešu laikā darbu iegūst vidēji 50 % kandidātu.
-
Rezerves saraksti parasti ir derīgi vienu gadu (vai trīs gadus speciālistiem). Šo EPSO periodu var pagarināt atbilstoši iestāžu vajadzībām; parasti šādu lēmumu pieņem neilgi pirms saraksta derīguma termiņa beigām un publicē tīmekļa vietnē "EU Careers".
-
Saraksta sākotnējais derīguma termiņš tiek skaitīts no brīža, kad atlasi izturējušiem kandidātiem ir paziņots par viņu iekļaušanu rezerves sarakstā. Sākotnēji noteikto derīguma termiņu publicē rezerves sarakstu lapā.
-
Ja saraksts rezerves sarakstu lapā tiek publicēts novēloti, tas neietekmē darbā pieņemšanas procedūru.
-
Ja brīdī, kad beidzas rezerves saraksta derīguma termiņš, jau esat saņēmis oficiālu vēstuli no cilvēkresursu dienesta, jūsu pieņemšana darbā drīkst turpināties.
-
Pēc pārbaudes perioda beigām jaunpieņemto ierēdni vai nu pieņem pastāvīgā darbā, vai atlaiž. EPSO nevar nevienu ielikt atpakaļ rezerves sarakstā.
-
- Kvotas
-
-
Iestādēm ir piešķirta noteikta atlasi izturējušo kandidātu kvota, kurus tās var pieņemt darbā no rezerves saraksta. Informācija par šo kvotu ir pieejama vienīgi EPSO un iestādēm.
-
Kvotas nosaka uz noteiktu laiku atbilstoši konkrētas(-u) iestādes(-žu) vajadzībām pēc darbiniekiem.
-
Ja kandidāts no saraksta tiek pieņemts darbā laikā, kad piemērojamas kvotas, attiecīgajai(-ajām) iestādei(-ēm) šāda pieņemšana darbā ir jāapstiprina.
-
Parasti kvotas tiek atceltas trīs vai sešus (atsevišķos gadījumos attiecībā uz noteiktiem speciālistu konkursiem) mēnešus pēc rezerves saraksta publicēšanas, taču šīs kvotas var piemērot ilgāk, ja attiecīgā(-ās) iestāde(-es) tam piekrīt.
-
- Piekļuve darba piedāvājumiem
-
-
Darba piedāvājumu sistēma ļauj jums aplūkot vakances saistībā ar konkursu(-iem), kuru(-us) esat izturējis. Šīm vakancēm varat pieteikties līdz pat rezerves saraksta termiņa beigām.
-
Par vakanču publicēšanu jūsu EPSO kontā gādā attiecīgās iestādes. Tās arī izlemj, kurā(-os) sarakstā(-os) izsludināt vakances.
-
Iestādēm nav pienākuma izsludināt vakances visiem vai daļai atlasi izturējušo kandidātu.
-
Ja jūsu rezerves sarakstam tiek piemērotas kvotas, iespējams, nevarēsiet pieteikties uz vakancēm līdz pat kvotu atcelšanai.
-
Ja kāda iestāde būs publicējusi savas vakances, savā EPSO kontā jūs redzēsiet, ka pie attiecīgā konkursa virsrakstjosla "Parādīt vakances" ir iekrāsota zilā krāsā.
-
Zem tās varat iepazīties ar vakanču sarakstu, kurā norādīts katras vakances kods, amata nosaukums un iestāde, kura izsludinājusi konkrēto vakanci.
-
Noklikšķinot uz vakances, uzzināsiet, kur atrodas darbavieta, kādi ir pienākumi un uzdevumi, kā arī kontaktinformāciju.
-
Pārbaudiet savu EPSO kontu regulāri, jo iestādes savas vakances var publicēt jebkurā laikā un pieteikšanās termiņš var būt ļoti īss. Jūs nesaņemsiet informāciju automātiski uzreiz pēc jaunas vakances publicēšanas.
-
Piesakoties uz kādu vakanci, pārliecinieties, vai atbilstat visiem kritērijiem, vai jūsu CV ir atjaunināts un vai motivācijas vēstulē esat norādījis pareizo atsauci uz konkursu.
-
Ņemiet vērā, ka varēsiet redzēt arī paziņojumus par dažām tādām Komisijas vakancēm, kas atbilst jūsu rezerves saraksta kategorijai (piem., AST-SC, AST vai AD), bet kuru pieteikšanās kritērijiem neatbilstat. Piemēram, ja tas ir AST3 pakāpes amats, bet jūs esat iekļauts AST1 rezerves sarakstā, tad kritērijiem neatbilstat.
-
Ja jums rodas jautājumi par atbilstību kritērijiem vai citiem aspektiem saistībā ar vakanci vai darbā pieņemšanas procedūru, sazinieties ar darbā pieņemošajiem dienestiem, izmantojot paziņojumā par vakanci norādīto kontaktinformāciju.
-
Pieteikumu sūtiet tikai un vienīgi iestādei, kas pieņem darbā, nevis EPSO, jo ar darbā pieņemšanu nodarbojas pašas attiecīgās iestādes.
-
- Noderīgas saites
-
-
Portālā “Europa” atradīsiet pārskatu par visām ES iestādēm, kas atlasa darbiniekus no EPSO rezerves sarakstiem, kā arī saites uz to īpaši izveidotajām lapām par pieņemšanu darbā.
-
Ja jums ir jautājumi par konkrētu vakanci, sazinieties ar darbā pieņemošo dienestu, izmantojot paziņojumā par vakanci norādīto kontaktinformāciju.
-
Varat sazināties ar mums arī tad, ja jums rodas citi jautājumi par turpmākajiem soļiem vai iespējām tikt pieņemtam darbā.
-
Ņemiet vērā, ka ikvienā atlases procedūrā tās tiesiskais regulējums ir izklāstīts paziņojumā par konkursu un Atklātos konkursus reglamentējošajos noteikumos. Šajā lapā pieejamā informācija sagatavota vienīgi nolūkā sniegt papildu norādījumus.