Candidatos aprovados

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Os candidatos aprovados num processo de seleção são colocados numa lista de reserva, que pode ser utilizada por qualquer instituição europeia interessada em recrutar pessoal. O que acontece a seguir?

Recrutamento pelas instituições da UE
  • O número de membros de pessoal de uma instituição é proporcional à sua dimensão e funções.

  • À medida que vão surgindo lugares vagos, as instituições analisam os perfis dos candidatos selecionados para identificar os que melhor se adequam às suas necessidades, nomeadamente, em termos de formação, experiência profissional e competências linguísticas. 

  • Se fizer parte de uma lista de reserva aberta a várias instituições, pode ser convocado para uma entrevista por várias instituições ou serviços.

  • Por razões de ordem prática, antes de ser tomada uma decisão de nomeação, os candidatos podem ser sujeitos a um exame médico.

  • Tem o direito de recusar uma oferta, mas não há garantia nenhuma de que lhe seja proposto outro lugar antes de a lista de reserva caducar. Tenha também em conta que poderá ser acrescentado um comentário ao seu dossiê.

  • Em conformidade com o Estatuto dos Funcionários, as candidaturas de pessoas que já trabalham nas instituições europeias devem ser consideradas antes das dos candidatos incluídos numa lista de reserva.

Conta EPSO e currículo
  • Mantenha atualizadas todas as informações pessoais que constam da sua conta EPSO.

  • Carregue e atualize regularmente o seu currículo, de preferência em formato Europass (através do separador «Carregar currículo»).

  • Não é necessário enviar o currículo diretamente às instituições, uma vez que estas têm acesso à base de dados dos candidatos aprovados e podem consultar o seu currículo e passaporte de competências e as informações sobre a sua disponibilidade.

  • Pode solicitar ao EPSO (através do formulário de contacto) que assinale que não está disponível durante um determinado período, mas a validade da lista de reserva não será prolongada por esse motivo.

  • Se quiser guardar uma cópia completa do seu dossiê de candidatura (incluindo a correspondência com o EPSO) deve salvaguardá-lo e/ou imprimi‑lo o mais rapidamente possível, uma vez que a correspondência só fica na sua conta durante um ano.

Listas de reserva
  • A lista de reserva é uma base de dados que contém informações sobre o perfil, as competências e a disponibilidade de todos candidatos aprovados no âmbito de cada processo de seleção.

  • Figurar numa lista de reserva não constitui uma garantia de recrutamento, mas em média 50% dos candidatos são recrutados no prazo de sete meses.

  • Regra geral, o período de validade das listas de reserva é de um ano (ou, no caso dos especialistas, de três anos). Este período pode ser prorrogado em função das necessidades das instituições. Pouco antes de a lista caducar, será tomada uma decisão sobre a validade da lista de reserva. Essa decisão será publicada no sítio EU Careers.

  • O período de validade de uma lista começa a correr a partir do momento em que os candidatos selecionados são informados de que figuram na lista de reserva. A data do início do período de validade é publicada na página das listas de reserva.

  • Um eventual atraso na publicação da lista na página das listas de reserva não tem nenhuma incidência no processo de recrutamento.

  • Se tiver recebido uma carta oficial a oferecer-lhe um lugar mesmo antes de a lista de reserva caducar, o recrutamento poderá mesmo assim ter lugar.

  • No final do período de estágio, o funcionário recentemente recrutado será nomeado funcionário ou demitido. O EPSO não pode voltar a inscrever ninguém numa lista de reserva.

Quotas
  • Cada instituição recebe uma determinada quota de candidatos aprovados que pode recrutar a partir da lista de reserva. Só o EPSO e as instituições podem aceder a esta informação.

  • As quotas refletem as necessidades de recrutamento de cada instituição num determinado período.

  • Os recrutamentos efetuados a partir da lista durante o período em que as quotas são aplicadas estão sujeitos à aprovação das instituições em causa.

  • Regra geral, as quotas são levantadas três meses (ou seis meses, no caso de concursos para especialistas) depois da publicação da lista de reserva, podendo ser prorrogadas mediante a aprovação das instituições em causa.

Acesso aos lugares vagos
  • O sistema permite-lhe ver os lugares vagos relacionados com o concurso em que ficou aprovado. Pode candidatar-se a essas vagas até a lista de reserva caducar.

  • A publicação dos lugares vagos na sua conta EPSO é da responsabilidade das instituições, que decidem que lugares vagos disponibilizar a que lista ou listas de reserva.

  • As instituições não são obrigadas a abrir vagas aos candidatos aprovados (nem a todos nem só a alguns).

  • Se a lista de reserva estiver sujeita a quotas, pode não ter acesso aos lugares vagos até as quotas serem levantadas.

  • Quando as instituições publicam lugares vagos, aparece na sua conta EPSO a menção «Mostrar vagas» na barra de título a azul do concurso. 

  • Fica, assim, a ter acesso a uma lista das vagas, com a indicação do código do lugar, do título do posto e da instituição a que o lugar diz respeito.

  • Clique num lugar vago para obter informações pormenorizadas sobre o local de afetação, as funções, as tarefas e os dados de contacto.

  • Aconselhamo-lo a consultar a sua conta EPSO regularmente, uma vez que as instituições podem publicar vagas a qualquer momento e o período de candidatura pode ser limitado. Não é notificado automaticamente quando são publicadas novas vagas. 

  • Se se candidatar a um lugar, certifique-se de que reúne as condições, de que o seu currículo está atualizado e que menciona o concurso em questão na sua carta de acompanhamento.

  • Convém notar que, para alguns lugares vagos na Comissão, pode ter acesso a anúncios de lugares correspondentes à categoria da sua lista de reserva (por exemplo, AST/SC, AST ou AD), mas para os quais não reúne as condições para se candidatar. É o caso, por exemplo, se o lugar vago for de nível AST3 e a sua lista de reserva disser respeito à categoria AST1.

  • Se tiver dúvidas sobre se satisfaz as condições necessárias ou sobre quaisquer outros aspetos relacionados com a vaga ou com o processo de recrutamento, contacte o serviço de recrutamento utilizando os dados de contacto indicados no anúncio.

  • Envie a sua candidatura à instituição que procede ao recrutamento e não ao EPSO, uma vez que os recrutamentos são geridos diretamente pelas instituições.

Ligações úteis
  • Consulte o portal Europa para ficar com uma ideia geral das instituições europeias que recrutam pessoal a partir das listas de reserva do EPSO e para ligações para as respetivas páginas sobre recrutamento.

  • Para qualquer questão relacionada com uma vaga específica, contacte o serviço de recrutamento, cujos dados de contacto são indicados no anúncio.

  • Pode também contactar-nos se tiver mais perguntas sobre as etapas do processo que se seguem ou sobre a sua disponibilidade com vista a um recrutamento.

Nota: o quadro jurídico do processo de seleção é estabelecido pelo anúncio de concurso e pelas disposições gerais aplicáveis aos concursos. Esta página destina-se unicamente a dar orientações suplementares.