Próximas etapas

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Os candidatos aprovados num processo de seleção são colocados numa lista de reserva, que pode ser utilizada por qualquer instituição europeia interessada em recrutar pessoal. O que acontece a seguir? Leia para descobrir.

  • O número de funcionários empregados pelas instituições europeias é proporcional à sua dimensão e funções.
  • Quando há lugares vagos, as instituições analisam os perfis dos candidatos selecionados para identificar os que melhor correspondem às suas necessidades, nomeadamente em termos de formação, de experiência profissional e de competências linguísticas.
  • Os candidatos que fazem parte de uma lista de reserva interinstitucional podem ser convocados por várias instituições ou serviços para uma entrevista.
  • Por razões de ordem prática, antes de ser tomada uma decisão de nomeação, os candidatos podem ser sujeitos a um exame médico.
  • Os candidatos têm o direito de recusar uma oferta, mas não há garantias de que lhes sejam propostos outros lugares antes de a lista de reserva caducar. 
  • Em conformidade com o Estatuto dos Funcionários, as candidaturas de pessoas que já trabalham nas instituições europeias devem ser consideradas antes das dos candidatos incluídos numa lista de reserva.
  • Mantenha atualizadas todas as informações pessoais que constam da sua conta EPSO.
  • Carregue e atualize regularmente o seu currículo, de preferência em formato Europass (através do separador «Carregar currículo»).
  • Não é necessário enviar o currículo diretamente às instituições, uma vez que estas têm acesso à base de dados dos candidatos aprovados e podem consultar o seu currículo e passaporte de competências e as informações sobre a sua disponibilidade.
  • Pode solicitar ao EPSO (através do formulário de contacto) que assinale que não está disponível durante um determinado período, mas tenha em conta que a validade da lista de reserva não será prolongada por esse motivo.
  • Se quiser ficar com uma cópia completa do seu dossiê de candidatura (incluindo a correspondência com o EPSO), deve guardá-lo e/ou imprimi‑lo o mais rapidamente possível, uma vez que a correspondência só fica na sua conta por um tempo limitado.
  • A lista de reserva é uma base de dados que contém informações sobre o perfil, as competências e a disponibilidade de todos os candidatos aprovados no âmbito de cada processo de seleção.
  • Figurar numa lista de reserva não constitui uma garantia de recrutamento, mas, em média, metade dos candidatos são recrutados no prazo de sete meses.
  • Regra geral, o período de validade das listas de reserva é de um ano (ou, no caso dos especialistas, de três anos). Este período pode ser prorrogado em função das necessidades das instituições. Em geral, pouco antes de a lista caducar, é tomada uma decisão sobre a sua validade, que é publicada no sítio EU Careers.
  • O período de validade de uma lista inicia-se a partir do momento em que os candidatos selecionados são informados de que figuram na lista de reserva. A data do início do período de validade é publicada na página das listas de reserva.
  • Um eventual atraso na publicação da lista na página das listas de reserva não tem incidência no processo de recrutamento.
  • Se já tiver recebido uma carta oficial de proposta de recrutamento aquando do termo de validade da lista de reserva, o recrutamento poderá, não obstante, ter lugar.
  • No final do período de estágio, o funcionário recentemente recrutado será nomeado funcionário ou não admitido ao serviço. O EPSO não pode voltar a inscrever ninguém numa lista de reserva.
  • Cada instituição recebe uma determinada quota de candidatos aprovados que pode recrutar a partir da lista de reserva. Só o EPSO e as instituições europeias podem aceder a esta informação.
  • As quotas refletem as necessidades de recrutamento de cada instituição num determinado período.
  • Os recrutamentos efetuados por outra instituição durante o período em que as quotas são aplicadas estão sujeitos à aprovação das instituições em causa.
  • Regra geral, as quotas são levantadas três meses ou seis meses – no caso de alguns concursos para especialistas – depois da publicação da lista de reserva, podendo ser prorrogadas mediante a aprovação das instituições em causa.
  • O sistema permite-lhe ver os lugares vagos relacionados com o concurso em que ficou aprovado. Pode candidatar-se a essas vagas até a lista de reserva caducar.
  • A publicação dos lugares vagos na sua conta EPSO é da responsabilidade das instituições europeias, que decidem que lugares vagos disponibilizar a que lista ou listas de reserva.
  • As instituições não são obrigadas a abrir vagas aos candidatos aprovados (nem a todos nem só a alguns).
  • Se a lista de reserva estiver sujeita a quotas, pode não ter acesso aos lugares vagos até as quotas serem levantadas.
  • Quando as instituições publicam anúncios de vaga, o botão «Mostrar vagas» fica visível na página das candidaturas da sua conta EPSO, no âmbito do concurso em causa. 
  • Fica, assim, a ter acesso a uma lista das vagas, com a indicação do código do lugar, do título do posto e da instituição a que o lugar diz respeito.
  • Clique numa vaga da lista para obter informações pormenorizadas sobre o local de afetação, as funções, as tarefas e os dados de contacto.
  • Aconselhamos os candidatos a consultarem a sua conta EPSO regularmente, uma vez que as instituições podem publicar vagas a qualquer momento e o período de candidatura pode ser limitado. Os candidatos não recebem uma notificação automática quando são publicadas novas vagas. 
  • Se se candidatar a um lugar, certifique-se de que reúne as condições, que o seu currículo está atualizado e que menciona o concurso em questão na sua carta de acompanhamento.
  • Convém notar que, para alguns lugares vagos na Comissão, poderá ter acesso a anúncios de vaga correspondentes à categoria da sua lista de reserva (por exemplo, AST/SC, AST ou AD), mas para os quais não reúne as condições para se candidatar. É o caso, por exemplo, se o lugar vago for de nível AST3 e a sua lista de reserva disser respeito à categoria AST1.
  • Se tiver dúvidas sobre se satisfaz as condições necessárias ou sobre quaisquer outros aspetos relacionados com a vaga ou com o processo de recrutamento, contacte o serviço de recrutamento utilizando os dados de contacto indicados no anúncio.
  • Envie a sua candidatura à instituição que procede ao recrutamento e não ao EPSO, uma vez que os recrutamentos são geridos diretamente pelas instituições.
  • Consulte o portal Europa para obter um panorama geral de todas as instituições, organizações e agências da União Europeia.
  • Para mais informações, pode consultar a lista das instituições da UE para as quais o EPSO seleciona pessoal e as ligações para as respetivas páginas de recrutamento.
  • Para quaisquer questões relacionadas com uma vaga específica, contacte o serviço de recrutamento cujos dados de contacto são indicados no anúncio.
  • Pode também contactar-nos se tiver mais perguntas sobre as etapas do processo que se seguem ou sobre a sua disponibilidade com vista a um recrutamento.

Nota: o quadro jurídico do processo de seleção é estabelecido pelo anúncio de concurso e pelas disposições gerais aplicáveis aos concursos. Esta página destina-se unicamente a dar orientações suplementares.