Du hittar mer om anställningsvillkor och löner i tjänsteföreskrifterna och lönetabellen för tjänstemän och övriga anställda (årlig uppdatering från juli 2020).
Du kan också titta i anställningsvillkoren för övrig EU-personal.
Var hittar jag mer information om anställningsvillkoren för kontraktsanställda?
Vilken typ av kontrakt kommer jag att erbjudas?
Typen av kontrakt beror på flera faktorer, t.ex. den rekryterande avdelningen.
Läs mer om olika kontraktsformer i punkt 4 i bilaga III till inbjudan att lämna intresseanmälan.
Vad har kontraktsanställda i ingångslön?
Här nedan ser du grundlönen per månad (i euro) för en 40 timmars arbetsvecka, första löneklassen (gäller från den 1 juli 2020):
Tjänstegrupp IV (lönegrad 13–18): 3 555,98–6 593,66
Tjänstegrupp III (lönegrad 8–12): 2 777,78–4 552,18
Tjänstegrupp II (lönegrad 4–7): 2 169,66–3 142,81
Tjänstegrupp I (lönegrad 1–3): 2 088,92–2 672,85
Du kan läsa mer om anställningsvillkoren i tjänsteföreskrifterna för EU-anställda och den senaste informationen om löner för fast anställda tjänstemän och kontraktsanställda (årlig uppdatering som gäller från juli 2020).
Ökar mina chanser att rekryteras av ett bra provresultat?
Nej, de rekryterande avdelningarna ser bara om en sökande har klarat proven eller inte.
Det är bara du som ser dina poäng i ditt Epsokonto.
De rekryterande avdelningarna får inte kräva att du bevisar för dem att du har klarat Epsoproven eftersom de har tillgång till all information om din status som de behöver i databasen över sökande.
Kan jag ändra min ansökan efter valideringen?
Med undantag för det permanenta urvalsförfarandet för kontraktsanställda (läs om Cast permanent) kan du inte längre ändra din ansökan efter valideringen, eftersom Epso genast börjar behandla den.
Om du har skickat in en ansökan till Cast permanent kan du när som helst ändra din ansökan och ladda upp eller uppdatera ditt cv i ditt Epsokonto.
Kom ihåg att uppdatera ansökan minst var sjätte månad (oavsett provresultat) för att visa de rekryterande avdelningarna att du fortfarande är intresserad.
Vilka arbetsuppgifter har en kontraktsanställd i EU-institutionerna?
De specifika uppgifterna beror på vilken profil du är intresserad av. I bilaga I till inbjudan att lämna intresseanmälan finns exempel på de olika profilernas arbetsuppgifter.
Anställningstiden är begränsad och det första kontraktet är bara på sex till tolv månader.
Vid vissa EU-organ kan kontrakten under vissa förutsättningar övergå i en tillsvidareanställning.
Vad innebär de olika tjänstegrupperna?
Kontraktsanställningar finns för en rad olika jobb som kräver olika utbildningsnivå. De är indelade i följande fyra tjänstegrupper:
- I. Manuellt och administrativt servicearbete.
- II. Kontorsarbete och sekreteraruppgifter, kontorsledning och liknande uppgifter.
- III. Verkställande uppgifter, utarbetande av texter, bokföring och andra liknande tekniska uppgifter.
- IV. Ledande, utredande, språkliga och liknande tekniska uppgifter.
Läs mer i EU-kommissionens anställningsvillkor för kontraktsanställda på engelska, franska eller tyska.