Sari la conținutul principal
Logoul Comisiei Europene

Testele EPSO

multiple choice tests

Concursurile și procedurile de selecție EPSO includ o serie de teste menite să evalueze competențele generale și specifice ale candidaților. 

Anunțul de concurs este singurul document oficial cu informații detaliate despre testele efective utilizate de EPSO pentru un anumit concurs.
Toate anunțurile se publică în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Această pagină conține câteva exemple de teste care pot fi utilizate de EPSO în concursurile sale. Le furnizăm doar pentru a familiariza potențialii candidați cu structura și conținutul testelor. Pagina nu este destinată formării candidaților pentru a-i ajuta să treacă testele noastre de selecție. Formarea nu intră în mandatul EPSO.

Dacă doriți să aflați mai multe despre procedurile de selecție ale EPSO, vă sugerăm să consultați și pagina Testele EPSO: mit și realitate.

Vă invităm, de asemenea, să citiți cadrul general de competențe al EPSO pentru a vedea care sunt competențele pe care instituțiile și organismele UE pe care le deservește EPSO le consideră esențiale pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor oricărui post. Unele dintre competențe sunt evaluate de EPSO, în etapa de selecție, iar altele sunt evaluate chiar de instituțiile și organismele UE, în etapa de recrutare. 

 

TESTELE EPSO – NOUL MODEL DE CONCURS (ÎNCEPÂND DIN 2023)

​Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

TESTELE EPSO – VECHIUL MODEL DE CONCURS (CONCURSURI PUBLICATE PÂNĂ LA SFÂRȘITUL ANULUI 2022)

Main steps

  • Eligibility - evaluation of eligibility criteria and minimum requirements is done by the Selection Board.
  • Talent screener- only used for specialist competitions. In their application form, candidates are asked to list all their professional skills, experience and qualifications, which will then be assessed by the Selection Board.
  • Computer based multiple-choice tests - verbal, numerical, abstract reasoning tests and, for certain specialist competitions, tests on field-related competencies. All tests are remotely proctored. 
  • Assessment centre phase - the final stage for the testing of general and field-related competencies under EPSO’s former competition model (published until the end of 2022). Through various tests, Selection Board members evaluate skills such as analysis and problem-solving, communicating, prioritising and organising, delivering quality and results, and others. The Assessment Centre tests are organised in an online format (remote) and the tests usually take place on different dates.

​

Types of tests

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST)

Assistants (AST-SC)

Interpreters (AD)

Lawyer-linguists (AD)

Translators (AD)

AGENȚI CONTRACTUALI / CAST PERMANENT

Pe această pagină veți găsi exemple de teste pe care candidații le-ar putea avea de susținut în cadrul procedurii de selecție a agenților contractuali/CAST Permanent.

Toate aceste teste vor fi susținute pe calculator, într-o singură sesiune de testare supravegheată de la distanță. 

Teste de raționament:

  • Verbal (vă evaluează capacitatea de a gândi logic și de a înțelege informații de natură verbală și numerică).
  • Numeric (vă evaluează capacitatea de a gândi logic și de a înțelege informații de natură numerică).
  • Abstract (vă evaluează capacitatea de a gândi logic și de a înțelege relațiile dintre concepte care nu presupun elemente lingvistice, spațiale sau numerice).

Exemple de teste de raționament pentru agenți contractuali cu GF I, II și III (CAST P).

Exemple de teste de raționament pentru agenți contractuali cu GF IV (CAST P).

Test de competențe pentru fiecare profil

Întrucât sistemul de testare este în plin proces de modificare, EPSO va răspunde doar de organizarea testelor de raționament, nu și de cea a testelor de competențe specifice. Serviciile de recrutare ale instituțiilor UE vor adapta în consecință procedura de selecție a agenților contractuali și vor explica serviciilor lor relevante care este procedura aplicabilă.

 

EPSO nu oferă cursuri sau materiale pregătitoare, ci doar exemplele de teste publicate aici. De asemenea, nu susține publicațiile sau cursurile propuse de vreo altă organizație.

Unele state membre oferă cursuri și sprijin pentru candidați. Consultați lista contactelor naționale pentru formare și sprijin.


Try here our Sample quiz 

laptop tests