Valikumenetlus CAST Permanent
Valikumenetluse CAST Permanent alusel saavad ELi institutsioonid, organid ja asutused värvata lepingulisi töötajaid mitmesugustesse valdkondadesse.
Lühend CAST tähistab lepinguliste töötajate valimise töövahendit (Contract Agents Selection Tool). Permanent (tähtajatu) tähendab seda, et kandideerimisavalduse esitamiseks ei ole kehtestatud tähtaega, nii et seda saab teha igal ajal.
Lepingulised töötajad värvatakse tegema kas füüsilist või administratiivset laadi ajutist tööd või pakkuma lisatööjõudu konkreetsetes valdkondades, kus napib teatavate erioskustega ametnikke.
Lepingulisi töötajaid värvatakse kahel viisil.
1) Lepingulised töötajad – CAST Permanent
Lepingulisi töötajaid võidakse värvata valikumenetluse CAST Permanent alusel.
Lühend CAST tähistab lepinguliste töötajate valimise töövahendit (Contract Agents Selection Tool). Permanent (tähtajatu) tähendab, et kandideerimisavalduse esitamiseks ei ole kehtestatud tähtaega.
EPSO töövõimaluste veebisaidilt leiate CAST Permanent osalemiskutsed selliste profiilide jaoks nagu finantsvaldkond, poliitilised küsimused / ELi tegevuspõhimõtted, sekretärid ja kantseleitöötajad, infotehnoloogia, õigusvaldkond, teabevahetus jne. Kandidaadid peaksid järgima osalemiskutses antud juhiseid.
Menetluses osalemiseks on vaja luua EPSO kasutajakonto ja sisestada CASTi andmebaasi oma isikuandmed ning teave erialase tausta ja hariduse kohta.
Kandideerimisavalduse esitamine CAST Permanent valikumenetluses osalemiseks ei tähenda, et kandidaat kutsutakse automaatselt teste sooritama.
Kui ELi institutsioonidel, organitel ja asutustel tekib vajadus inimesi tööle võtta, võivad nad otsida sobivaid kandidaate CASTi andmebaasist ja teha nimekirja piiratud arvul kandidaatidest, kes vastavad kõige paremini asjaomase ametikoha nõuetele.
Need eelnevalt välja valitud kandidaadid kutsutakse sooritama EPSO korraldatud teste: arvutipõhised valikvastustega testid, millega hinnatakse verbaalset, matemaatilist ja abstraktset mõtlemist; pädevustest (eriteadmiste kontroll) või keelest arusaamise test (keeleerialade puhul). Praegu on käimas testimissüsteemi kohandamine ning EPSO vastutab ainult mõtlemisoskuse testide ja mitte pädevustestide korraldamise eest. ELi institutsioonide värbavad talitused kohandavad vastavalt ka lepinguliste töötajate valikumenetlust ja hoiavad asjaomaseid talitusi kursis, millist menetlust kasutatakse.
Testid edukalt läbinud kandidaadid võidakse kutsuda vestlusele ja neile võidakse teha tööpakkumine.
Vaadake valikumenetluse CAST Permanent veebisaiti, kust leiate valikuprotsessi kohta rohkem infot ja kus võite ka otse kandideerimisavalduse esitada.
2) Lepingulised töötajad – konkreetsed tööpakkumised
ELi institutsioonid, organid ja asutused võivad vastavalt vajadusele värvata lepingulisi töötajaid ka konkreetsete ametikohtade täitmiseks. Tööle võidakse võtta mitmesuguseid eksperte, nagu finantsassistente, sotsiaalteadlasi, veebmeistreid, küberturbe insenere jne.
Erinevalt CAST Permanent protsessist on igal sellisel tööpakkumisel kandideerimistähtaeg ja sellele on lisatud teave kandideerimisavalduse esitamise, värbamismenetluse ja kõigi muu üksikasjade kohta.
ELi institutsioonid, organid ja asutused avaldavad lepinguliste töötajate leidmiseks konkreetseid tööpakkumisi ja kehtestavad oma kandideerimisavalduste esitamise korra ja värbamismenetluse.
Lepingulistele töötajatele mõeldud tööpakkumised leiate EPSO töövõimaluste veebisaidilt.
