Kandidaat peaks oma EPSO kasutajakontot regulaarselt vaatama, sest institutsioonid võivad vabu ametikohti üles laadida ükskõik millal ja aeg nendele kandideerimiseks võib olla piiratud. Automaatteadet uute ametikohtade avaldamise korral ei saadeta.  

Kui institutsioonid kuulutavad välja vaba ametikoha, ilmub kandidaadi EPSO kasutajakontol vastava konkursi ülevaate lehele nupuke „Show Vacancies“. 

Kandidaat saab nendele ametikohtadele kandideerida seni, kuni reservnimekiri kehtib. 

Vabale ametikohale kandideerides palutakse kandidaadil eelnevalt veenduda, et ta täidab osalemistingimused (näiteks, kui ametikoht on palgaastmel AST3, kuid kandidaat on palgaastme AST1 reservnimekirjas, siis ei täida ta asjaomaseid osalemistingimusi), et tema elulookirjeldus on ajakohastatud ning et ta viitab oma kaaskirjas vastavale konkursile. 

Osalemistingimuste täitmise, vaba ametikoha või värbamismenetlusega seotud küsimuste korral võtke palun ühendust värbava talitusega (mille kontaktandmed leiate vaba ametikoha teatest). 

Kandideerimisavaldus tuleb saata üksnes värbavale institutsioonile ja mitte EPSO-le, sest värbamisega tegelevad institutsioonid ise. 

Kui reservnimekirja suhtes kohaldatakse kvoote, ei pruugi kandidaadil olla juurdepääsu vabadele ametikohtadele kuni kvootide eemaldamiseni. 

Kui reservnimekiri on avatud mitmele institutsioonile, võib kandidaat saada kutse intervjuule rohkem kui ühelt institutsioonilt.

Praktilistel põhjustel võidakse kandidaadil paluda enne ametlikku ametisse nimetamist läbida arstlik kontroll.

Kandidaadil on õigus tööpakkumine tagasi lükata, kuid miski ei garanteeri, et talle enne reservnimekirja aegumist uus tööpakkumine tehakse. 

Lisateave: Kuidas institutsioonid EPSO nimekirjadest töötajaid värbavad?