Közgazdaság, pénzügy és statisztika

Munkaköri leírás

Az uniós statisztikusok nagyon fontos szerepet játszanak az uniós döntéshozatalban és az EU jövőbeli szakpolitikáinak kidolgozásában. Az adatok összegyűjtésével, értékelésével és elemzésével hozzájárulnak az Unió gazdasági, pénzügyi, szociális, mezőgazdasági, környezetvédelmi stb. intézkedéseinek kialakításához. 

Feladataik közé tartozik a statisztikai programok megtervezése és végrehajtása, a különböző módszerek kidolgozása, a matematikai modellek alkalmazása, a minőségi és mennyiségi adatelemzés, a statisztikai tevékenységek irányítása és koordinálása, az adatok értelmezése és terjesztése, a projekttervek végrehajtása stb. 

Az EU tanácsosokat és asszisztenseket egyaránt foglalkoztat statisztikusként.

Elvárások

Legalább két európai uniós nyelv alapos ismerete.

Tanácsosok: megfelelő területen szerzett diploma az AD 5 fokozathoz, amely a tanácsosok legalacsonyabb, kezdő szintű fokozata. Ha valaki magasabb (AD 7) besorolási fokozatban szeretne csatlakozni hozzánk, ezek mellett többéves releváns tapasztalattal is rendelkeznie kell.

Asszisztensek: vagy szakirányú posztszekunder végzettség és néhány év releváns szakmai tapasztalat, vagy pedig középfokú végzettség és legalább néhány éves releváns szakmai tapasztalat. 

Az elvárt kulcsképesítések kiválasztási eljárásonként eltérhetnek, ezért mindig ellenőrizni kell a konkrét követelményeket.

Bővebben a kiválasztási eljárásokról és a különböző személyzeti kategóriákról.

Információk a munkalehetőségekről és a szakmai gyakorlatokról.

Munkaköri leírás

A közgazdászok feladata, hogy elősegítsék az EU szociális és gazdasági feltételeinek javítását. Hozzájárulnak a gazdaság fellendítéséhez, a pénzügyi válságok kezeléséhez és a globális gazdasági kihívások leküzdését célzó stratégiák megtervezéséhez. 

A közgazdászok tanáccsal látják el a vezető döntéshozókat és iránymutatással szolgálnak olyan területeken, mint pl. a pénzügyi intézmények és piacok, a gazdasági integráció és fejlesztés, a páneurópai kereskedelem, a közfinanszírozás, a strukturális reformok és az egységes valuta. 

Elvárások

Legalább két európai uniós nyelv alapos ismerete és a megfelelő területen szerzett diploma az AD 5 fokozathoz, amely az állandó tisztviselők legalacsonyabb, kezdő szintű fokozata. Ha valaki magasabb (AD 7) besorolási fokozatban szeretne csatlakozni hozzánk, ezek mellett többéves releváns tapasztalattal is rendelkeznie kell. Az elvárt kulcsképesítések kiválasztási eljárásonként eltérhetnek, ezért mindig ellenőrizni kell a konkrét követelményeket.

Bővebben a kiválasztási eljárásokról és a különböző személyzeti kategóriákról.

Információk a munkalehetőségekről és a szakmai gyakorlatokról.

Munkaköri leírás

A pénzügyi vezetők támogatják a vezető tisztviselőket az EU gazdasági és pénzügyi követelményeit kielégítő stratégiák megtervezésében. A pénzügyi asszisztensek e feladataik végrehajtásában segítik és támogatják őket. 

A pénzügyi vezetők feladata többek között, hogy meghatározzák az EU pénzügyi és költségvetési szükségleteit, figyelemmel kísérjék és kielemezzék a pénzügyi piacokat, bankrendszereket és piaci szegmenseket EU-szerte, pénzügyi intézkedéseket szövegezzenek meg és értékeljenek ki, pénzügyi jelentéseket és előrejelzéseket készítsenek elő, pénzügyi és költségvetési eljárásokat határozzanak meg, segítséget nyújtsanak az ellenőrzésekhez és vizsgálatokhoz, közbeszerzési eljárásokat tervezzenek meg és irányítsanak.

Elvárások

Pénzügyi tanácsosok: legalább két európai uniós nyelv alapos ismerete és a megfelelő területen szerzett diploma az AD 5 fokozathoz, amely a tanácsosok legalacsonyabb, kezdő szintű fokozata. Ha valaki magasabb (AD 7) besorolási fokozatban szeretne csatlakozni hozzánk, ezek mellett többéves releváns tapasztalattal is rendelkeznie kell.

Pénzügyi asszisztensek: legalább két európai uniós nyelv alapos ismerete és vagy szakirányú posztszekunder végzettség és legalább néhány év szakmai tapasztalat, vagy pedig középfokú végzettség és többéves szakmai tapasztalat. 

Az elvárt kulcsképesítések kiválasztási eljárásonként eltérhetnek, ezért mindig ellenőrizni kell a konkrét követelményeket.

Bővebben a kiválasztási eljárásokról és a különböző személyzeti kategóriákról.

Információk a munkalehetőségekről és a szakmai gyakorlatokról.