Ez attól függ, hogy milyen profilú szerződéses alkalmazottról van szó. Az egyes profilokhoz tartozó munkakörökről részletesen a pályázati felhívás I. mellékletében tájékozódhat.

A szerződéses alkalmazottakat az intézmények határozott időtartamra veszik fel. Első szerződésük 6‒12 hónapra szól.

Egyes uniós szervek esetében előfordulhat, hogy a határozott idejű szerződést határozatlan idejűre módosítják.