Igualdad

 A continuación figuran algunos ejemplos de cómo la EPSO convierte la igualdad de oportunidades en una realidad laboral:

• En todos los procesos de selección se aplica sistemáticamente una política de igualdad de oportunidades y se respeta la legislación de la UE e internacional en materia de lucha contra la discriminación, incluida la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).
• Se ofrecen ajustes razonables para los candidatos con necesidades específicas debidas a una discapacidad o a una enfermedad.
• La imparcialidad es el principio general que guía la labor de los tribunales de selección de la EPSO. Los integrantes de los comités de selección tienen diversas procedencias, a fin de garantizar el equilibrio en términos de género, edad, nacionalidad, lengua, etc., y reciben formación sobre las normas de selección profesional más exigentes y los métodos de evaluación objetivos y libres de sesgos.

De este modo, la EPSO se esfuerza por garantizar que todos los candidatos tengan las mismas posibilidades y acceso a sus procesos de selección.

Otras acciones de la EPSO incluyen:

• Efectuar el análisis estadístico y el seguimiento de los elementos de las pruebas de manera sistemática, a fin de garantizar el empleo de métodos y evaluaciones basados en competencias objetivos y normalizados.
• Recabar información de retorno de los candidatos de manera sistemática a través de encuestas de satisfacción que permitan a la EPSO mejorar continuamente.
• Cribar los CV y puntuar las pruebas escritas anonimizándolos previamente a fin de aplicar exclusivamente criterios objetivos.
• Realizar controles de accesibilidad de la comunicación, los procedimientos de selección y las pruebas de la EPSO. En caso necesario, la EPSO presenta formatos adaptados accesibles a la tecnología asistencial.

Más información en nuestra sección de preguntas frecuentes dedicada a la igualdad de oportunidades.

¿Necesita adaptaciones especiales en las pruebas de selección de la EPSO debido a alguna discapacidad o enfermedad? Consulte la sección de información importante a la derecha de esta página.

También puede ver el vídeo siguiente para obtener más información sobre todos los posibles ajustes que ofrecemos en nuestras pruebas de selección para candidatos con discapacidad o necesidades específicas: