Pruebas de la EPSO

Las oposiciones o los procesos de selección de la EPSO incluyen una serie de pruebas destinadas a evaluar las competencias generales y específicas.

Pasos principales

• Admisibilidad:evaluación de los criterios de admisibilidad y de los requisitos mínimos.
• Evaluador de talentos: solo para oposiciones de especialistas. En el formulario de candidatura, se pide a los candidatos que enumeren todas sus capacidades, experiencia y cualificaciones profesionales, que serán evaluadas por el tribunal.
• Pruebas de opciones múltiples por ordenador:pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto, y, en el caso de determinadas oposiciones para especialistas, pruebas de competencias relacionadas con el ámbito de especialización. Por lo general, las pruebas se realizan a distancia con celadores o en uno de los centros de pruebas de todo el mundo. Las pruebas tienen lugar durante un período determinado.
• Fase del centro de evaluación:la fase final de las pruebas de competencias generales y competencias relacionadas con el ámbito de especialización. A través de diversas pruebas, los miembros del tribunal evalúan capacidades tales como el análisis y la resolución de problemas, la comunicación, la capacidad de establecer prioridades y de organización, la calidad y los resultados, entre otras. Para evaluar una competencia, se tienen en cuenta cinco «anclajes». Las pruebas del centro de evaluación se realizan online (a distancia) y suelen tener lugar en diferentes fechas. Tenga en cuenta que la EPSO utilizará un nuevo marco de competencias para las oposiciones que se publiquen en 2023. Puede obtener más información al respecto aquí: Lanzamiento del proceso de transformación de la EPSO | EU Careers (europa.eu)

Para más información sobre los procesos de selección de la EPSO, se puede consultar también la página Pruebas de la EPSO: mitos y realidades

Tipos de pruebas

A continuación se puede ver la lista de las pruebas correspondientes a cada perfil y algunos ejemplos de las preguntas con las que se pueden encontrar los candidatos.