Personal contractual
Es posible trabajar para la UE con un contrato de duración determinada.
Los agentes contractuales (o personal contractual) llevan a cabo una serie de tareas manuales o administrativas y pueden proporcionar capacidad adicional en ámbitos especializados en los que se dispone de un número insuficiente de funcionarios.
Por lo general, se contratan con contratos de duración determinada (un máximo de seis años en cualquier institución de la UE), pero en algunos casos pueden ofrecerse contratos por tiempo indefinido (en oficinas, agencias, delegaciones o representaciones).
El personal contractual se contrata de dos maneras diferentes: a través del procedimiento CAST Permanente o a través de un proceso de selección ad hoc.
En el primer tipo de selección, la palabra CAST corresponde a las siglas en inglés de «Herramienta de Selección de Agentes Contractuales» (Contract Agents Selection Tool), mientras que «Permanente» significa que es de duración indefinida, sin plazo para la presentación de candidaturas.
Los puestos de CAST Permanente están disponibles para una amplia gama de perfiles profesionales. En este tipo de selección, los candidatos presentan su candidatura para un perfil determinado y no para un puesto de trabajo específico.
Las instituciones, órganos y agencias de la UE también pueden contratar a personal para cubrir puestos específicos mediante vacantes de personal contractual ad hoc. En este caso, se fija un plazo de presentación de candidaturas para cada vacante.
A medida que surgen necesidades de personal contractual, pueden publicarse vacantes ad hoc para una amplia gama de perfiles, como administradores de web, responsables políticos, lingüistas, coordinadores de proyectos, responsables de seguridad, gestores de ingeniería científica, conductores, especialistas en comunicación e investigadores, por citar solo algunos.
Más información sobre los procedimientos de presentación de candidaturas para CAST Permanente y vacantes de personal contractual ad hoc en nuestra página sobre el proceso de selección.
Tanto en el caso del CAST Permanente como de las vacantes ad hoc, los candidatos seleccionados serán contratados durante un período de tiempo determinado. En algunos organismos y agencias de la UE, los contratos podrían prorrogarse por tiempo indefinido.
Todos los puestos de agentes contractuales se dividen en cuatro grupos de funciones (niveles de carrera):
Grupo de funciones (GF) | Grado | Tareas |
GF IV | 13 a 18 | Tareas administrativas, de asesoramiento, lingüísticas y funciones técnicas equivalentes, realizadas bajo la supervisión de funcionarios o agentes temporales. |
GF III | 8 a 12 | Tareas de ejecución, redacción y contabilidad, y otras tareas técnicas equivalentes, realizadas bajo la supervisión de funcionarios o agentes temporales. |
GF II | 4 a 7 | Tareas de oficina y secretaría, de gestión administrativa y otras tareas equivalentes, realizadas bajo la supervisión de funcionarios o agentes temporales. |
GF I | 1 a 3 | Tareas manuales y auxiliares de apoyo administrativo, realizadas bajo la supervisión de funcionarios o agentes temporales. |
Más información en la tabla salarial (14.12.2023 – C/2023/1544).
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