Minna Vuorio on toiminut EU:n henkilöstövalintatoimiston (EPSO) ja EU:n henkilöstökoulutuskeskuksen (EUSA) johtajana vuodesta 2020 niiden yhteisen hallintoneuvoston alaisuudessa.

Viisivuotisen toimikautensa aikana Minna Vuorion keskeisiä tavoitteita on uudistaa ja ajanmukaistaa EPSOn toimintaa. EU:n toimielimet hakevat palvelukseensa erittäin päteviä kielitaitoisia ammattilaisia, jotka ovat valmiita muuttamaan töihin ulkomaille. Tätä varten on luotava valintamenettelyt, joiden avulla EU:n henkilöstörakenne kehittyy toimielinten tarpeiden mukaisesti tasapainoisemmaksi ja joustavammaksi sekä heijastaa eurooppalaisen yhteiskunnan monimuotoisuutta.

Vuorio aloitti uransa EU:n palveluksessa pian sen jälkeen, kun hänen kotimaansa Suomi liittyi EU:hun 1.1.1995. Uransa alussa hän työskenteli 25 vuotta Euroopan unionin neuvoston pääsihteeristössä, ensin kääntäjänä ja käännösten tarkastajana. Vuonna 2007 hän siirtyi analyytikoksi EU:n yhteiseen tilannekeskukseen, joka toimi neuvoston pääsihteerin ja EU:n ulkoasiainedustajan Javier Solanan alaisuudessa. Vuonna 2010 Vuorio palasi käännöspalveluun, jossa hän työskenteli ensin suomen kieliyksikön päällikkönä ja vuonna 2016 kuusi kuukautta resurssi- ja käännöstukiyksikön päällikkönä. Heinäkuussa 2016 hän siirtyi johtamaan neuvoston käännöspalvelun LING1-osastoa, joka käsitti yhden operatiivisen ja 12 kielikohtaista yksikköä ja jonka henkilöstömäärä oli noin 450.

Minna Vuoriolla on kolme poikaa. Hänen erityisiä kiinnostuksen kohteitaan ovat monikielisyys, työyhteisöjen monimuotoisuus ja yhteistyöhön perustuvat työmenetelmät.