Dans le cadre de son évolution vers un régime linguistique complet à 24 langues, EPSO mettra en place un nouveau type d’épreuve dans ses procédures de sélection à partir de 2024: l’épreuve écrite, destinée à évaluer les compétences des candidats en matière de communication écrite. L’épreuve écrite remplacera l’étude de cas*.

L’«épreuve écrite» recouvre trois types de tests différents qu’EPSO utilisera en fonction des besoins des services recruteurs pour chaque concours:

1.        Une épreuve écrite (WT) relative au(x) domaine(s) du concours, portant uniquement sur les compétences en matière de communication écrite. 
2.        Une épreuve écrite relative au domaine (FRWT), destinée à évaluer les compétences en matière de communication écrite et les connaissances dans le domaine du concours concerné.
3.        La rédaction d'un texte libre sur les questions européennes (EUFTE), visant uniquement à évaluer les compétences en matière de communication écrite. 

Les candidats devront répondre à la (aux) mission(s) assignée(s) sur la base de la documentation fournie par EPSO et en lien avec le(s) domaine(s) du concours, comme indiqué dans l'avis de concours.

L’épreuve écrite n’est pas une épreuve linguistique. L’évaluation des candidats se fondera sur les «ancrages» spécifiques énumérés ci-dessous [les «ancrages» sont les éléments pris en considération par les correcteurs d’épreuve (c’est-à-dire les évaluateurs) lors de l’évaluation d’une compétence donnée].

«Ancrages» pour les compétences en matière de communication écrite:

Le/la candidat(e):

• rédige de manière concise sans utiliser de mots ou de phrases inutiles;
• présente le sujet d’une manière compréhensible;
• adapte son écrit en fonction du public visé et de la finalité prévue;
• utilise les informations fournies pour mener à bien la mission;
• écrit de manière structurée, avec un enchaînement logique des idées.

*Les études de cas continueront d’être utilisées pour certains concours en cours.