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¿Cómo se puntúa el evaluador de talentos?

Cada respuesta de los candidatos recibe una calificación de 0 a 4 puntos. 

Los puntos se multiplican por el "coeficiente corrector" y se suman para obtener una puntuación. La puntuación permite clasificar a todos los candidatos para determinar qué perfiles se ajustan mejor a las tareas que se han de desempeñar.

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