Budući da EPSO uvodi 24-jezični režim testiranja, od 2024. u postupak odabira uvodi i novi oblik testiranja: pismeni test, kojim se ocjenjuje kandidatovo pismeno izražavanje. Pismeni test zamijenit će studiju slučaja*.

EPSO je za pismeni test pripremio tri različite vrste testova, prema potrebama koje su za svaki natječaj izrazile službe koje zapošljavaju novo osoblje:

1.        Pismeni test iz relevantnog područja; ocjenjuje se samo sposobnost pismene komunikacije. 
2.        Pismeni test iz relevantnog područja; ocjenjuju se pismena komunikacija i poznavanje područja relevantnog za natječaj.
3.        Pisanje sastava o temi koja se odnosi na EU; ocjenjuje se samo sposobnost pismene komunikacije. 

Kandidati će testove pisati na temelju priložene EPSO-ove dokumentacije relevantne za natječaj, što je objašnjeno u obavijesti o natječaju.

Pismeni test nije provjera znanja jezika. Kandidati će se ocjenjivati prema specifičnim glavnim elementima navedenima u nastavku („glavni elementi” su kriteriji na temelju kojih ocjenjivači vrednuju određene kompetencije).

Glavni elementi pismenog izražavanja:

Kandidat:

• piše sažeto, bez nepotrebnih riječi i rečenica
• razumljivo obrađuje temu
• pisanje prilagođava predviđenoj svrsi i pretpostavljenoj publici
• u rješavanju zadatka služi se dostupnim podacima
• strukturirano se izražava, ideje logično teku.

*U nekim natječajima koji su već otvoreni i dalje će postojati studija slučaja.