EPSO-ovi testovi

EPSO-ovi natječaji ili postupci odabira uključuju niz testova za procjenu općih i posebnih kompetencija.

Glavni koraci

• Uvjeti za sudjelovanje – ocjena kriterija prihvatljivosti i minimalnih uvjeta.
• Probir talenata (Talent Screener) – samo za specijalizirane natječaje. Od kandidata se traži da u obrascu za prijavu navedu sve svoje stručne vještine, iskustvo i kvalifikacije, koje zatim ocjenjuje povjerenstvo za odabir.
• Računalni testovi s višestrukim izborom odgovora – testovi verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanja, a za određene specijalizirane natječaje i testovi kompetencija iz relevantnog područja. Testovi se obično provode na daljinu i/ili u jednom od ispitnih centara u svijetu. Kandidati moraju polagati test u točno određenom razdoblju testiranja.
• Faza centra za procjenu – zadnja faza testiranja općih kompetencija i kompetencija iz relevantnog područja. Članovi povjerenstva za odabir raznim testovima ocjenjuju vještine kao što su sposobnost analiziranja i rješavanja problema, komunikacijske vještine, sposobnost određivanja prioriteta i organiziranja rada, usmjerenost na kvalitetu i rezultate, i druge. Pojedina kompetencija ocjenjuje se na temelju pet glavnih elemenata. Testovi u centru za procjenu organiziraju se na internetu (na daljinu) i obično se održavaju na različite datume. Napominjemo da će EPSO za natječaje objavljene u 2023. koristiti novi okvir kompetencija. Više o tome možete pročitati ovdje: Početak transformacije EPSO-a | EU Careers (europa.eu)

Ako želite saznati više o EPSO-ovim postupcima odabira, predlažemo da posjetite i stranicu EPSO-ovi testovi: mitovi i činjenice.

Vrste testova

U nastavku možete pronaći popis povezanih testova za svaki profil i neke primjere pitanja s kojima se kandidat može susresti.