Reguliariai tikrinkite savo EPSO aplanką, nes institucijos gali bet kuriuo metu paskelbti apie laisvas darbo vietas, susijusias su konkursu (-ais), kuriame (-iuose) laimėjote konkursą (-us), ir paraiškų teikimo laikotarpis gali būti ribotas. Apie paskelbtas naujas laisvas darbo vietas kandidatai nėra informuojami automatiškai.  

Kai institucijos paskelbs informaciją apie laisvas darbo vietas, jūsų EPSO aplanke po atitinkamu konkursu, paraiškų apžvalgos puslapyje atsiras mygtukas „Rodyti laisvas darbo vietas“. 

Kol baigs galioti jūsų rezervo sąrašas, galite pretenduoti jose įsidarbinti. 

Jei teikiate paraišką dėl laisvos darbo vietos, įsitikinkite, kad atitinkate reikalavimus (pvz., jei pareigybė yra AST3 lygio, bet esate įrašytas į AST1 rezervo sąrašą, jūs kaip kandidatas neatitinkate reikalavimų), kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų atnaujintas ir kad lydraštyje būtų nurodytas atitinkamas konkursas. 

Jeigu turite klausimų apie savo tinkamumą arba kokius nors kitus su laisvomis darbo vietomis ar įdarbinimo procedūra susijusius aspektus, kreipkitės į įdarbinančią tarnybą, kaip nurodyta jos kontaktinėje informacijoje. 

Paraiškas siųskite tik įdarbinančioms institucijoms, o ne į EPSO, nes visas įdarbinimo procedūras tiesiogiai tvarko institucijos. 

Jeigu jūsų rezervo sąrašui taikomos kvotos, galite neturėti galimybės pretenduoti į laisvas darbo vietas, kol kvotos nebus panaikintos. 

Kandidatą į pokalbį gali pakviesti net kelios institucijos (nes rezervo sąrašais gali naudotis ne viena institucija).

Dėl praktinių priežasčių prieš priimant sprendimą dėl įdarbinimo gali būti atlikta kandidatų sveikatos patikra.

Kandidatas turi teisę atsisakyti gautų pasiūlymų, tačiau nėra jokių garantijų, kad iki rezervo sąrašo galiojimo laikotarpio pabaigos jis gaus kitą pasiūlymą. 

Išsamesnę informaciją rasite ir čia: Kaip institucijos renkasi darbuotojus iš EPSO sąrašų?