Das Einreichen einer Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens CAST Permanent bedeutet nicht automatisch, dass Sie zur Teilnahme an Tests eingeladen werden. Nur die von den einstellenden Dienststellen in die Vorauswahl genommenen Bewerber/innen werden im Bedarfsfall zu den Auswahltests eingeladen.

Das Auswahlverfahren umfasst die folgenden Phasen:

1. Die Bewerber/innen vervollständigen und validieren ihre Bewerbung(en) und aktualisieren sie mindestens alle sechs Monate, um ihr Interesse zu bestätigen und in der Datenbank sichtbar zu bleiben.
2. Unter allen validierten (und regelmäßig aktualisierten, also sichtbaren) Bewerbungen in der Datenbank treffen die einstellenden Dienststellen im Bedarfsfall eine Vorauswahl. Dabei wählen sie die Bewerber/innen aus, deren Profile den Anforderungen der Dienststellen entsprechen.
3. Die so in die Vorauswahl genommenen Bewerber/innen werden zu den von EPSO organisierten Auswahltests eingeladen. Dabei handelt es sich um computergestützte Multiple-Choice-Fragebögen. Diese Tests werden fernbeaufsichtigt. Weitere Informationen
4. Diejenigen Bewerber/innen, die die Auswahltests bestehen, werden von den einstellenden Dienststellen zu Einstellungstests eingeladen. Diese umfassen ein Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls weitere Prüfungen.
5. Bewerber/innen, die die Einstellungstests bestehen, erhalten gegebenenfalls ein Stellenangebot.