Liigu edasi põhisisu juurde
Euroopa Komisjoni logo

Värbamisprotseduur

handshake

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse reservnimekirja, millest kõik ELi institutsioonid saavad töötajaid värvata. Kuni reservnimekirja kehtivuse lõppemiseni võivad kandidaadid ka ise kandideerida vabadele ametikohtadele, mis on seotud konkursiga, mille nad on edukalt läbinud.

Värbamine institutsioonidesse

Institutsioonid otsivad reservnimekirja kantud edukate kandidaatide seast neid, kelle profiil vastab kõige paremini nende vajadustele, ning kutsuvad väljavalitud kandidaadid vestlusele.

Kui reservnimekiri on avatud mitmele institutsioonile, võib kandidaat saada kutse ka rohkem kui ühelt institutsioonilt või talituselt.

Vt ka „Kuidas institutsioonid EPSO nimekirjadest töötajaid värbavad?“.

Kuidas vabale ametikohale kandideerida?

Institutsioonid võivad kuulutada vabu ametikohti välja edukate kandidaatide EPSO kasutajakontol. Need leiab EPSO kasutajakonto esilehel (sakk „Avaldused/Applications“) asjakohase valikumenetluse alt. 

Kandidaat peaks oma EPSO kasutajakontot regulaarselt vaatama, sest institutsioonid võivad vabu ametikohti üles laadida ükskõik millal ja aeg nendele kandideerimiseks võib olla piiratud. Automaatteadet uute ametikohtade avaldamise korral ei saadeta. 

Elulookirjeldus, oskuste pass ja teave kandidaadi kättesaadavuse kohta on edukate kandidaatide andmebaasi kaudu institutsioonidele nähtav, mistõttu ei ole elulookirjeldust vaja institutsioonidele eraldi saata.

Kandidaat, kes kandideerimisavalduse esitab, peab:

Vabade ametikohtade avaldamine kandidaadi EPSO kasutajakontol on iga institutsiooni enda pädevuses.

Vt ka „Kuidas reservnimekirja kantud kandidaadid töökohale kandideerida saavad?“.

Kasulikud lingid

Iga valikumenetluse õigusraamistik on esitatud asjaomases konkursiteates ja avalike konkursside üldeeskirjades. Käesoleval veebilehel antakse üksnes lisajuhiseid.