Talent screener on osa alkukarsintaa, joka suoritetaan yksinomaan niiden tietojen perusteella, jotka hakija on antanut hakemuslomakkeen Talent screener -osiossa. Sen sijaan strukturoidussa haastattelussa, joka sekin perustuu osittain Talent screener -osion tietoihin, arvioidaan hakijan erityiskompetensseja. Hakijan pisteet riippuvat siitä, miten hyvin hän on suoriutunut haastattelusta. Vaikka hakija saisi Talent screener -osiosta hyvät pisteet, tämä ei välttämättä merkitse sitä, että hän saisi hyvät pisteet myös strukturoidusta haastattelusta.