Pracownicy kontraktowi

W instytucjach UE można zostać zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony. 

Pracownicy kontraktowi wykonują różnego rodzaju zadania manualne i administracyjne, mogą też uzupełniać braki kadrowe na stanowiskach, na których konieczna jest wiedza specjalistyczna.

Są oni zazwyczaj zatrudniani na umowę o pracę na czas określony (maksymalnie 6 lat w danej instytucji UE), ale w niektórych przypadkach proponuje się im umowy na czas nieokreślony (w urzędach, agencjach, delegaturach lub przedstawicielstwach). 

Rekrutowani są na dwa różne sposoby: w drodze stałej procedury naboru CAST lub w drodze procedury naboru ad hoc. 

Nazwa CAST pochodzi od angielskiej nazwy procedury naboru pracowników kontraktowych (Contract Agents Selection Tool). „Stała procedura naboru” oznacza, że jest ona bezterminowa – nie ma wyznaczonego terminu na zgłoszenie się.

Osoby zatrudnione w wyniku stałej procedury naboru CAST pracują na bardzo różnych stanowiskach i w różnych obszarach. Zgłoszenia kandydatów w ramach tej procedury naboru dotyczą ogólnie profili stanowisk, a nie konkretnych wakatów.

Instytucje, organy i agencje UE mogą również rekrutować pracowników kontraktowych w celu obsadzenia określonych stanowisk, publikując ad hoc wakaty dla pracowników kontraktowych. W takim przypadku dla każdego wakatu ustala się termin składania zgłoszeń. 

W miarę pojawiania się zapotrzebowania na personel kontraktowy opublikowane mogą zostać ad hoc ogłoszenia o wakatach obejmujących szeroki wachlarz profili: webmasterzy, pracownicy merytoryczni, lingwiści, koordynatorzy projektów, pracownicy ochrony, kierownicy zespołów ds. inżynierii i badań naukowych, kierowcy, specjaliści ds. komunikacji, naukowcy itp. 

Informacje, jak wziąć udział w stałej procedurze naboru CAST oraz jak odpowiedzieć na ogłoszenie o wakacie opublikowane ad hoc, znajdziesz na naszej stronie Jak się zgłosić.

Zarówno w przypadku stałej procedury naboru CAST, jak i w przypadku wakatów ogłoszonych ad hoc kandydaci, którym zaproponowano umowę o pracę, są zatrudniani na czas określony. W niektórych organach i agencjach UE tego rodzaju umowa może zostać przedłużona na czas nieokreślony.

Wszystkie stanowiska personelu kontraktowego dzielą się na cztery grupy funkcyjne (odpowiadające różnym poziomom kariery zawodowej):

Więcej szczegółów znajdziesz na stronie z siatką płac (14/12/2023 – C/2023/1544).

Przejrzyj aktualne oferty pracy na stanowiskach pracowników kontraktowych.