A triagem de perfis faz parte da fase de admissão, durante a qual a seleção é feita exclusivamente com base nas informações transmitidas pelo candidato no separador «Talent Screener» do formulário de candidatura, enquanto a entrevista baseada nos conhecimentos é uma entrevista estruturada que também se baseia parcialmente nessas informações, mas que visa avaliar as competências específicas do candidato. Uma vez que a pontuação obtida depende do desempenho do candidato durante a entrevista, uma pontuação elevada na triagem de perfis não significa necessariamente que o candidato obtenha uma pontuação elevada na entrevista estruturada.