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Provas de seleção do EPSO

multiple choice tests

Os concursos ou processos de seleção do EPSO envolvem uma série de provas destinadas a avaliar as competências gerais e específicas dos candidatos. 

O aviso de concurso é o único documento oficial que contém informações pormenorizadas sobre as provas efetivamente utilizadas pelo EPSO no âmbito de um determinado concurso ou processo de seleção.
Todos os avisos são publicados no Jornal Oficial da União Europeia.

Esta página contém alguns exemplos de provas que podem ser utilizadas nos concursos do EPSO. Estes exemplos destinam-se exclusivamente a familiarizar os interessados com a estrutura e conteúdo das provas. O seu objetivo não é a formação dos candidatos para serem aprovados nas provas de seleção. Esse objetivo não faz parte do mandato do EPSO.

Para mais informações sobre os processos de seleção do EPSO, leia Provas do EPSO: mitos e factos.

Consulte o quadro de competências do EPSO, que define as competências que, segundo as instituições e organismos da UE para os quais o EPSO trabalha, são essenciais para desempenhar eficazmente qualquer função. Algumas dessas competências são avaliadas pelo EPSO durante a fase de seleção e outras são avaliadas pelas próprias instituições e organismos da UE durante a fase de recrutamento. 

 

PROVAS EPSO – NOVO MODELO DE CONCURSO (A PARTIR DE 2023)

Saiba mais sobre a normalização dos testes no âmbito do novo modelo de concurso do EPSO

Para cada perfil, figura abaixo a lista de provas possíveis e alguns exemplos de perguntas que podem ser colocadas aos candidatos.

Administradores (AD – Generalistas)

Administradores (AD – Especialistas)

Assistentes (AST-Generalistas)

Assistentes (AST-Especialistas)

Assistentes (AST-SC)

Juristas-Linguistas (AD)

Juristas-linguistas (AD) – Tribunal de Justiça

Tradutores (AD)

 

Exemplo de teste de simulação para um concurso EPSO – Parte 1: Capacidades de raciocínio

Exemplo de teste de simulação para um concurso EPSO – Parte 2: Conhecimentos sobre a UE

Exemplo de teste de simulação para um concurso EPSO – Parte 3: Competências digitais

PROVAS DE SELEÇÃO DO EPSO – ANTIGO MODELO DE CONCURSO (ATÉ 2022)

Etapas principais

Tipos de provas

Para cada perfil, figura abaixo a lista das provas possíveis e alguns exemplos de perguntas que podem ser colocadas aos candidatos.

Administradores (AD – Generalistas)

Administradores (AD – Especialistas)

Assistentes (AST)

Assistentes (AST-SC)

Intérpretes (AD)

Juristas-Linguistas (AD)

Tradutores (AD)

AGENTES CONTRATUAIS / CAST PERMANENTE

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

  • Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
  • Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
  • Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.