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Provas de seleção do EPSO

Os concursos ou processos de seleção do EPSO incluem uma série de provas destinadas a avaliar as competências gerais e específicas.

Principais etapas

  • -Admissão avaliação dos critérios e requisitos mínimos de admissão.
  • - Triagem de perfis - unicamente no âmbito de concursos para especialistas. No formulário de candidatura, os candidatos são convidados a enumerar todas as suas competências, experiência e qualificações profissionais, que serão depois avaliadas pelo júri.
  • - Testes de escolha múltipla em computador -avaliação do raciocínio verbal, numérico e abstrato e ainda, no caso de certos concursos especializados, testes de avaliação de competências específicas. As provas são geralmente realizadas num dos centros de testes mundiais e/ou vigiadas à distância. Os candidatos devem realizar as provas durante um período de testes específico.
  • - Fase do centro de avaliação -a fase final para a avaliação das competências gerais e específicas. Através de várias provas, os membros do júri avaliam competências como a análise e a resolução de problemas, a comunicação, a definição de prioridades e a organização, a qualidade e os resultados, entre outras. Para avaliar uma competência, são tidos em conta cinco pilares. As provas no centro de avaliação são organizadas em linha (à distância) e, regra geral, realizam-se em datas diferentes. O EPSO utilizará um novo quadro de competências para os concursos publicados em 2023. Para mais informações, consulte: Início do processo de transformação do EPSO EU Careers (europa.eu)

Para mais informações sobre os processos de seleção do EPSO, pode também consultar a página Testes EPSO: mitos e factos.

Tipos de provas

Para cada perfil, pode encontrar a lista dos testes conexos e uma amostra de perguntas com que o candidato se pode deparar.