Comisia de evaluare va lua în considerare numai documentele pe care le-ați încărcat în mod corespunzător și care au legătură cu informațiile relevante menționate în formularul de candidatură din contul dumneavoastră EPSO. Aceste documente trebuie să justifice informațiile furnizate în formularul dumneavoastră de candidatură și pe baza cărora ați fost admis(ă) la concurs.

Fiecare intrare din formularul dumneavoastră de candidatură online (educație, experiență profesională și „Talent screener”, dacă este cazul) trebuie să fie susținută și confirmată de documente relevante. Fiecare document încărcat trebuie să fie asociat cu intrarea din formularul de candidatură online la care se referă. Instrucțiuni privind modul în care vă puteți încărca documentele sunt disponibile în secțiunea Cum ar trebui să încarc și să asociez documentele mele justificative?

1. Identitate: o copie a cărții de identitate sau a pașaportului în curs de valabilitate

2. Educație

• Diploma în baza căreia puteți participa la concurs, conform anunțului de concurs (Condiții specifice – calificări și experiență profesională:
• • • Pentru concursurile AST: diploma de absolvire a studiilor liceale și diploma de studii superioare;
    • Pentru concursurile AD: diplome de studii superioare.
• Recunoașterea oficială a diplomei dumneavoastră, dacă este cazul: diplomele, indiferent dacă sunt emise în țări din UE sau din afara UE, trebuie să fie recunoscute de un organism oficial al statului, de exemplu de ministerul educației dintr-un stat membru al UE.
• Documente referitoare la cursurile de formare urmate, cu condiția ca aceasta să ofere acces la concurs (a se vedea anunțul de concurs).

3. Experiență profesională

Perioadele de experiență profesională care nu sunt coroborate cu fișa postului nu vor fi luate în considerare de comisia de evaluare. Asigurați-vă că furnizați documente care dovedesc natura atribuțiilor și durata experienței dumneavoastră:

3.1. Pentru munca salariată:

• documente din partea angajatorului actual și a fostului (foștilor) angajator(i) în care se menționează natura și nivelul sarcinilor îndeplinite (scrisori din partea superiorului ierarhic, rapoarte de evaluare care descriu sarcinile dumneavoastră, fișe de post furnizate de angajatorul dumneavoastră, contracte, inclusiv descrieri detaliate ale atribuțiilor îndeplinite, etc.);
• contractul (contractele) de muncă cu data de începere și de încheiere sau primul și ultimul fluturaș de salariu.

Documentele trebuie să fie datate, să poarte antetul oficial al societății, ștampila, precum și numele și semnătura persoanei responsabile.  

3.2. Pentru persoanele care desfășoară o activitate independentă – profesii liberale:

• facturi, contracte, bonuri de comandă;
• corespondență prin e-mail;
• procese-verbale ale ședințelor;
• facturi fiscale;
• afilierea la o asociație profesională.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați anunțul de concurs, în special secțiunea „Documente justificative” și secțiunea Întrebări și răspunsuri – rubricile Eligibilitate și Selecție pe bază de calificări (Evaluarea talentului/Talent screener).

În cazul în care nu furnizați suficiente documente justificative în termenul prevăzut, puteți fi considerat(ă) neeligibil(ă) și exclus(ă) din concurs din cauza lipsei documentelor justificative.