Sari la conținutul principal
Logoul Comisiei Europene

Testele EPSO

multiple choice tests

Concursurile și procedurile de selecție EPSO includ o serie de teste menite să evalueze competențele generale și specifice ale candidaților. 

Anunțul de concurs este singurul document oficial cu informații detaliate despre testele efective utilizate de EPSO pentru un anumit concurs.
Toate anunțurile se publică în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Această pagină conține câteva exemple de teste care pot fi utilizate de EPSO în concursurile sale. Le furnizăm doar pentru a familiariza potențialii candidați cu structura și conținutul testelor. Pagina nu este destinată formării candidaților pentru a-i ajuta să treacă testele noastre de selecție. Formarea nu intră în mandatul EPSO.

Dacă doriți să aflați mai multe despre procedurile de selecție ale EPSO, vă sugerăm să consultați și pagina Testele EPSO: mit și realitate.

Vă invităm, de asemenea, să citiți cadrul general de competențe al EPSO pentru a vedea care sunt competențele pe care instituțiile și organismele UE pe care le deservește EPSO le consideră esențiale pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor oricărui post. Unele dintre competențe sunt evaluate de EPSO, în etapa de selecție, iar altele sunt evaluate chiar de instituțiile și organismele UE, în etapa de recrutare. 

 

TESTELE EPSO – NOUL MODEL DE CONCURS (ÎNCEPÂND DIN 2023)

Aflați mai multe despre standardizarea testelor din cadrul noului model de concurs al EPSO

Puteți consulta în cele ce urmează, pentru fiecare profil, lista testelor posibile în funcție de profil și câteva exemple de întrebări cu care v-ați putea confrunta.

Administratori (AD-Profil general)

Administratori (AD-Profil specializat)

Asistenți (AST-Profil general)

Asistenți (AST-Profil specializat)

Asistenți (AST-SC)

Juriști-lingviști (AD)

Juriști-lingviști (AD) – Curtea de Justiție

Traducători (AD)

 

Exemplu de test pentru un concurs EPSO – Partea 1: Raționament

Exemplu de test pentru un concurs EPSO – Partea 2: Cunoștințe despre UE

Exemplu de test pentru un concurs EPSO – Partea 3: Competențe digitale

TESTELE EPSO – VECHIUL MODEL DE CONCURS (CONCURSURI PUBLICATE PÂNĂ LA SFÂRȘITUL ANULUI 2022)

Principalele etape

Tipuri de teste

Puteți consulta în cele ce urmează, pentru fiecare profil, lista testelor posibile în funcție de profil și câteva exemple de întrebări cu care v-ați putea confrunta.

Administratori (AD-Profil general)

Administratori (AD-Profil specializat)

Asistenți (AST)

Asistenți (AST-SC)

Interpreți (AD)

Juriști-lingviști (AD)

Traducători (AD)

AGENȚI CONTRACTUALI / CAST PERMANENT

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

  • Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
  • Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
  • Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.