Dacă vă înscrieți în procedura de selecție CAST Permanent nu înseamnă că veți fi automat invitat(ă) să participați la teste. Atunci când au nevoie de personal, serviciile de recrutare fac o preselecție. Doar candidații respectivi vor fi invitați să susțină testele.

Procesul de selecție cuprinde următoarele etape:

1. Candidații își completează și validează candidatura și o actualizează la fiecare șase luni, pentru a-și confirma interesul și pentru a rămâne vizibili în baza de date.
2. Serviciile de recrutare care au nevoie de personal consultă baza de date cu toate candidaturile validate (și actualizate periodic, deci vizibile) și selectează un număr restrâns de candidați ale căror profiluri corespund cerințelor lor.
3. Candidații preselectați sunt invitați apoi la testele de selecție organizate de EPSO. Este vorba despre chestionare pe calculator care conțin întrebări cu variante multiple de răspuns. Testele sunt supravegheate de la distanță. Informații suplimentare
4. Candidații care promovează testele de selecție vor fi invitați apoi să participe la testele de recrutare organizate de serviciile de recrutare. Acestea vor consta dintr-un interviu și din alte forme de evaluare.
5. Candidații care promovează și testele de recrutare pot primi o ofertă de angajare.