Odată cu trecerea la un regim complet de 24 limbi de testare, EPSO va introduce, începând din 2024, un nou tip de test în procedurile sale de selecție: proba scrisă, un test de evaluare a aptitudinilor de comunicare scrisă ale candidaților. Proba scrisă va înlocui studiul de caz*.

Proba scrisă presupune trei tipuri de teste diferite pe care EPSO le va utiliza în funcție de nevoile exprimate de serviciile de recrutare pentru fiecare concurs:

1.        testul scris legat de domeniul/domeniile concursului, care evaluează doar aptitudinile de comunicare scrisă (WT, de la Written test) 
2.        testul scris de evaluare a cunoștințelor în domeniu, care evaluează atât aptitudinile de comunicare scrisă, cât și cunoștințele în domeniul relevant al concursului (FRWT, de la Field-related written test)
3.        eseul pe teme UE, care evaluează doar competențele de comunicare scrisă (EUFTE, de la Free-text Essay on EU matters), 

Candidații vor trebui să susțină proba pe baza documentației furnizate de EPSO privind domeniul/domeniile concursului, așa cum se precizează în anunțul de concurs.

Proba scrisă nu este un test de limbă. Candidații vor fi evaluați pe baza „ancorelor” specifice enumerate mai jos („ancorele” sunt elementele luate în considerare de evaluatori atunci când notează o anumită competență).

„Ancorele” de evaluare a aptitudinilor de comunicare în scris

Candidatul:

• scrie concis, fără a utiliza cuvinte și fraze inutile
• prezintă tema într-un mod ușor de înțeles
• își adaptează/ajustează stilul în funcție de publicul și scopul vizat
• utilizează informațiile furnizate pentru a găsi o soluție
• își structurează logic textul.

*Studiile de caz vor continua să fie utilizate pentru unele concursuri în curs.