Rychlost: cílem je dokončit otevřená výběrová řízení do šesti měsíců a případně i rychleji (od okamžiku zveřejnění až po sestavení rezervního seznamu)

Účinnost: všechny testy se budou vykonávat online v rámci jediného sezení, tedy jeden uchazeč je složí v jeden den

Modernost: testování online je rychlejší, pružnější, v souladu s dnešní digitalizovaným světem, „zelenější“ a dostupnější pro převážnou většinu uchazečů bez ohledu na to, kde se nachází

Transparentnost: zdroje použité pro vytvoření testu znalostí EU, který se použije pro všeobecná výběrová řízení, bude úřad EPSO předem zveřejňovat online, čímž se vytvoří rovné podmínky pro všechny uchazeče

Kvalita: v novém modelu výběrového řízení EPSO vykazují úspěšní uchazeči uspokojivé kognitivní schopnosti, patří mezi nejlepší, pokud jde o znalosti ve svém oboru a schopnost písemné komunikace / koncipování textů a mají odpovídající kvalifikaci a/nebo praxi

Jasné kompetence: rámec obecných kompetencí přijatý úřadem EPSO v dubnu 2022 je nadále v platnosti

Rozmanitost: díky rychlejšímu, jednoduššímu a přístupnějšímu modelu výběrového řízení chce úřad EPSO rovněž podpořit to, aby se hlásili uchazeči z nejrůznějších skupin obyvatelstva

Testy verbálního, numerického a abstraktního uvažování

Testy verbálního, numerického a abstraktního uvažování zůstávají součástí výběrových řízení. Výsledky uchazečů obvykle nebudou seřazovány – bude se vyžadovat pouze minimální počet bodů. Váha každé ze tří dovedností se může lišit v závislosti na zvoleném profilu. 

Test znalostí o EU u všeobecných výběrových řízení
Test s výběrem správné odpovědi vztahující se ke konkrétnímu oboru u specializovaných výběrových řízení

Test znalostí o EU se zaměří například na smysluplné věcné otázky týkající se fungování EU, jejích politik a postupů.

Uchazeči budou mít k dispozici odkaz na online zdroje použité k vytvoření testu, aby dostali šanci i ti, kteří nikdy záležitosti EU nestudovali ani v této oblasti předtím nepracovali. Výchozí materiály použité pro vytvoření tohoto testu budou zveřejněny současně s vyhlášením výběrového řízení.

Úřad EPSO nezveřejní žádné zdrojové materiály pro test s výběrem odpovědí vztahující se ke konkrétnímu oboru u specializovaných výběrových řízení.

Případová studie

Některá výběrová řízení budou zahrnovat případovou studii, která posoudí dovednosti uchazečů v písemné komunikaci (tj. schopnost koncipovat texty).

Písemná zkouška

S přechodem na jazykový režim se všemi 24 úředními jazyky EU zavádí úřad EPSO od roku 2024 nový typ testu u výběrových řízeních: písemnou zkoušku, jež má posoudit dovednosti uchazečů v oblasti písemné komunikace. Písemná zkouška nahradí případovou studii*.

Existují tři typy písemné zkoušky, které bude úřad EPSO používat u jednotlivých výběrových řízení podle potřeb příslušných náborových útvarů:

1.        písemný test, který se týká příslušného oboru či oborů daného výběrového řízení a u nějž se posuzuje pouze schopnost písemné komunikace 
2.        písemný test v oboru, u nějž se posuzuje schopnost písemné komunikace a znalosti v příslušném oboru výběrového řízení
3.        esej o záležitostech EU, u níž se posuzuje pouze schopnost písemné komunikace 

Uchazeči budou muset u těchto testů plnit jednotlivé úkoly na základě dokumentace, kterou poskytne úřad EPSO a jež bude souviset s oborem či obory daného výběrového řízení, jak je uvedeno v příslušném oznámení o výběrovém řízení.

Písemná zkouška není jazykovou zkouškou. Uchazeči budou hodnoceni na základě konkrétních „aspektů“ uvedených níže (jedná se o prvky, které berou v úvahu hodnotitelé testů při posuzování dané kompetence).

Aspekty, které se berou v úvahu při hodnocení písemné komunikace:

Uchazeč/ka:

• dokáže psát stručně bez zbytečných slov a vět
• dokáže dané téma prezentovat srozumitelným způsobem
• dokáže přizpůsobit/upravit styl psaní tak, aby odpovídal zamýšlenému publiku a účelu
• používá poskytnuté informace ke splnění úkolu
• jeho/její písemná komunikace je strukturována tak, že obsahuje logický tok myšlenek

*Případové studie se budou i nadále používat u některých probíhajících výběrových řízení.

Test digitálních dovedností

U některých výběrových řízení bude v souladu s potřebami orgánů a institucí EU, kterým úřad EPSO slouží, zaveden test digitálních dovedností.

• Publication of the Notice of Competition
   
• Self-assessment of eligibility via Experience Assessment Survey Instrument (EASI)*, followed by application
   
• Reasoning skills tests on a pass/fail basis
   
• EU knowledge test for generalist competitions or Field-related Multiple-choice Questionnaire (FRMCQ) for specialist competitions - ranked
   
• Digital skills test (when applicable)
   
• Case study (assesses drafting skills) corrected only for those with the best results in EU knowledge or FRMCQ
   
• Written test aimed at assessing, mainly, the candidates' written communication skills. For more information, please visit our dedicated page
   
• Eligibility checks at an appropriate stage (final verification before placing on the Reserve List; checking of second language, if necessary)
   
• Reserve List (database of successful candidates, published by EPSO at the end of each competition, used by EU institutions for their specific recruitment needs)
   
• ‘Single ‘Request for Review’ window – Candidates have the option to request a review of the decision establishing their test results if they believe there has been a material error or a breach of the competition procedure rules, which may impact the results of the selection process. This request can only be done once, in line with the procedures contained in the notice of competition.
   

* EASI is a tool aimed at providing optional feedback to interested candidates to help them understand better their likelihood of admission (eligibility) to a competition, based on their qualifications and professional experience, compared to the requirements laid down in the Notice of Competition.
 

The feedback will only be shared with candidates themselves and will not be shared with any member of the Selection Board.