O EPSO

EPSO: kariéra v EU pro talentované lidi

Hlavním posláním úřadu EPSO je uspokojovat náborové potřeby orgánů EU výběrem talentovaných uchazečů prostřednictvím všeobecných a specializovaných výběrových řízení. Při plnění tohoto cíle funguje EPSO jako osvědčený prostředník mezi orgány EU a špičkovými odborníky a absolventy univerzit. Přispívá tak k budování stávající i budoucí základny evropské veřejné služby.

Jako interinstitucionální úřad odpovídá EPSO za výběr zaměstnanců převážně pro Evropský parlament, Radu Evropské unie, Evropskou komisi, Soudní dvůr Evropské unie, Evropský účetní dvůr, Evropský hospodářský a sociální výbor, Výbor regionů, Evropskou službu pro vnější činnost, evropského veřejného ochránce práv a evropského inspektora ochrany údajů. Všechny tyto orgány nabírají zaměstnance právě z řad úspěšných uchazečů, kteří prošli výběrovým řízením EPSO.

Základní informace o našich institucionálních klientech uvádíme na této stránce.

Další informace o jednotlivých typech orgánů a institucí, které tvoří veřejnou službu EU, najdete na této stránce.

Our vision is to provide the EU institutions with the workforce that best matches their needs. This is accomplished by deploying high quality, efficient and effective selection procedures, together with an innovative approach.

The following drivers will steer our set strategic direction:

Proactivity and client orientation
Adopting an innovation mindset and the ability to anticipate trends in talent spotting
Using selection methods that attract a diverse talent pool.
Offering a catalogue of services reflecting the needs of the client institutions.
Ensuring that procedures are clear, transparent and accessible to all candidates. Complaints are meant to be exceptional and acted on in the spirit of good administrative practices.

Při naplňování naší vize se řídíme třemi hlavními zásadami:

Přesnost: EPSO usiluje o to, aby byly zaváděny co nejlepší metody výběru a byly testovány ty správné kompetence těmi správnými testy. Cílem je zaměřit se na nejvhodnější kandidáty a hodnotit jejich výkonnost v souladu s mezinárodními osvědčenými postupy.
Agilnost: Postupy EPSO jsou stále více modulární a jsou schopny se přizpůsobit konkrétním požadavkům klientů. Nedílnou součástí tohoto přístupu je zpětná vazba od klientů a pravidelné interní přezkumy.
Rychlost: Délka výběrových řízení EPSO se zkracuje. Toho dosahujeme předvídáním vývoje a intenzívnější prací výběrových komisí a zaměstnanců, posilováním spolupráce s klientskými institucemi, zjednodušováním výběrových řízení a eliminací zbytečných byrokratických prvků.

Integrita — zaměstnanci EPSO si vzájemně důvěřují, jednají čestně a v dobré víře a dbají na zájmy úřadu a klientských institucí.
Profesionalita — EPSO si při výběrových řízeních počíná spravedlivě a efektivně, využívá osvědčené postupy a jeho specializovaní a vysoce kvalifikovaní zaměstnanci usilují o kvalitu a spokojenost zákazníků. EPSO je inovativní a dynamický úřad a maximálně využívá svůj potenciál.
Kvalitní služby — EPSO soustavně usiluje o to, aby služby pro klientské instituce byly poskytnuty včas a byly vynikající kvality. Toho dosahuje krom jiného pečlivým nasloucháním zúčastněným stranám a soustavným zdokonalováním na základě jejich zpětné vazby.
Rozmanitost a respekt — víru EPSO v rozmanitost dokládá složení jeho vlastního týmu, ve kterém se dostává podpory všem zaměstnancům bez ohledu na jejich původ, aby mohli vyvinout maximální úsilí a plnit společné cíle. Hlavní zásadou EPSO ve všech pracovních vztazích je zdvořilé a profesionální chování.
Spolupráce — EPSO podporuje spolupráci na interní úrovni i se všemi zúčastněnými stranami. Vytváří kvalitní partnerství s cílem zvyšovat jakožto poskytovatel služeb celkovou výkonnost. EPSO aktivně využívá a podporuje sdílené pracovní platformy. Hlubší součinnost ve všech kolech řízení podporuje proaktivitu, orientaci na klienta a rozvoj kultury excelence.

EPSO v současné době ročně zajišťuje nábor pracovníků na 1 300 míst, což mimo jiné obnáší zpracování v průměru 46 000 přihlášek. Testování se provádí v 24 jazycích, což je ve světe naprosto ojedinělé.

Informace o setkáních se zástupci zájmových skupin pořádaných ředitelem EPSO.

EPSO spravuje internetové stránky EU Careers, které obsahují informace pro širokou veřejnost o výběru pracovníků pro orgány EU a o výběrových řízeních EPSO ve 24 jazycích. „EU Careers“ můžete též sledovat Facebooku, Twitteru, LinkedIn a Instagramu.

Podívejte se na video se stručnou prezentací EPSO: