Testy EPSO
Výběrová řízení EPSO tvoří testy zaměřené na posouzení obecných a specifických kompetencí.
Hlavní fáze
- Způsobilost – hodnocení kritérií způsobilosti a minimálních požadavků.
- Talent screener –– pouze u specializovaných výběrových řízení Uchazeči jsou ve přihlášce vyzváni, aby uvedli všechny své odborné dovednosti, zkušenosti a kvalifikace, které poté posoudí výběrová komise.
- Testy na počítači s výběrem správné odpovědi (testy typu multiple choice) ověřují verbální, numerické a abstraktní uvažování uchazečů a u některých specializovaných výběrových řízení také kompetence související s daným oborem. Testy se obvykle provádějí na dálku a/nebo v některém z testovacích center, která má EPSO k dispozici v různých částech světa. Uchazeči musejí testy absolvovat během daného období.
- V hodnotícím centru probíhá závěrečná fáze testování všeobecných i odborných kompetencí, hodnotí členové výběrové komise takové dovednosti, jako je analýza a řešení problémů, komunikace, stanovování priorit, organizace práce, zajišťování kvality a výsledků práce apod. Při hodnocení způsobilosti se bere v úvahu pět základních prvků. Testy v hodnotícím centru jsou organizovány online (na dálku) a testy se obvykle konají v různých termínech. Upozorňujeme, že úřad EPSO začne u výběrových řízení zveřejněných v roce 2023 používat nový rámec kompetencí. Více informací o něm najdete zde: Zahájení transformačního procesu úřadu EPSO | EU Careers (europa.eu)
Více informací o výběrových řízeních EPSO najdete také na stránce „Testy EPSO: Mýty a fakta“.
Typy testů
Níže najdete pro každý profil seznam souvisejících testů a některé vzorové otázky.
IMPORTANT
EPSO does not offer preparatory courses or material apart from the sample tests provided here, nor does it endorse publications or training courses made available by other entities.
Please check the Member States training and support contact list to find out the training and support provided by some of them.