Přejít k hlavnímu obsahu
Logo Evropské komise

Testy EPSO

multiple choice tests

Výběrová řízení EPSO tvoří testy zaměřené na posouzení obecných a specifických kompetencí. 

Jediným oficiálním dokumentem, který obsahuje podrobné informace o konkrétních testech používaných úřadem EPSO, je příslušné oznámení o výběrovém řízení.
Všechna oznámení se zveřejňují v Úředním věstníku Evropské unie.

Na těchto stránkách najdete několik příkladů testů, které může úřad EPSO ve výběrových řízeních použít. Mají pouze lépe seznámit potenciální uchazeče s jejich strukturou a obsahem. Cílem tedy není umožnit uchazečům, aby tyto testy použili v rámci přípravy na výběrové řízení. To úřad EPSO nezajišťuje.

Další informace o výběrových řízeních EPSO najdete na stránkách Testy EPSO: mýty a fakta.

Měli byste se rovněž seznámit s kompetenčním rámcem EPSO, kde najdete více informací o kompetencích, které orgány a instituce EU, jimž úřad EPSO slouží, považují za nezbytné pro efektivní plnění pracovních povinností na daném pracovním místě. Některé z těchto kompetencí posuzuje úřad EPSO ve fázi výběru, jiné jsou posuzovány samotnými orgány a institucemi EU během fáze náboru zaměstnanců. 

 

TESTY EPSO – NOVÝ MODEL VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ (OD ROKU 2023)

Další informace o standardizaci testů v rámci nového modelu výběrového řízení úřadu EPSO

Níže najdete pro každý profil seznam možných testů a některé vzorové otázky, se kterými se mohou uchazeči setkat.

Administrátoři (AD – všeobecné zaměření)

Administrátoři (AD – specialisté)

Asistenti (AST – všeobecné zaměření)

Asistenti (AST – specialisté)

Asistenti (AST/SC)

Právníci-lingvisté (AD)

Právníci-lingvisté (AD) – Soudní dvůr

Překladatelé (AD)

 

Vzorový test výběrového řízení EPSO – část 1: Test ověřující uvažování

Vzorový test výběrového řízení EPSO – část 2: Test znalostí o EU

Vzorový test výběrového řízení EPSO – část 3: Digitální dovednosti

TESTY EPSO – DŘÍVĚJŠÍ MODEL VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ (DO ROKU 2022)

Hlavní fáze

Typy testů

Níže najdete pro každý profil seznam možných testů a některé vzorové otázky, se kterými se mohou uchazeči setkat.

Administrátoři (AD – všeobecné zaměření)

Administrátoři (AD – specialisté)

Asistenti (AST)

Asistenti (AST/SC)

Tlumočníci (AD)

Právníci-lingvisté (AD)

Překladatelé (AD)

SMLUVNÍ ZAMĚSTNANCI / CAST PERMANENT

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

  • Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
  • Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
  • Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.