S přechodem na jazykový režim se všemi 24 úředními jazyky EU zavádí úřad EPSO od roku 2024 nový typ testu u výběrových řízeních: písemnou zkoušku, jež má posoudit dovednosti uchazečů v oblasti písemné komunikace. Písemná zkouška nahradí případovou studii*.

Existují tři typy písemné zkoušky, které bude úřad EPSO používat u jednotlivých výběrových řízení podle potřeb příslušných náborových útvarů:

1.        písemný test, který se týká příslušného oboru či oborů daného výběrového řízení a u nějž se posuzuje pouze schopnost písemné komunikace 
2.        písemný test v oboru, u nějž se posuzuje schopnost písemné komunikace a znalosti v příslušném oboru výběrového řízení
3.        esej o záležitostech EU, u níž se posuzuje pouze schopnost písemné komunikace 

Uchazeči budou muset u těchto testů plnit jednotlivé úkoly na základě dokumentace, kterou poskytne úřad EPSO a jež bude souviset s oborem či obory daného výběrového řízení, jak je uvedeno v příslušném oznámení o výběrovém řízení.

Písemná zkouška není jazykovou zkouškou. Uchazeči budou hodnoceni na základě konkrétních „aspektů“ uvedených níže (jedná se o prvky, které berou v úvahu hodnotitelé testů při posuzování dané kompetence).

Aspekty, které se berou v úvahu při hodnocení písemné komunikace:

Uchazeč/ka:

• dokáže psát stručně bez zbytečných slov a vět
• dokáže dané téma prezentovat srozumitelným způsobem
• dokáže přizpůsobit/upravit styl psaní tak, aby odpovídal zamýšlenému publiku a účelu
• používá ke splnění úkolu poskytnuté informace
• dokáže písemnou komunikaci strukturovat tak, že obsahuje logický tok myšlenek

*Případové studie se budou i nadále používat u některých probíhajících výběrových řízení.