Από τον Μάιο του 2020, η Minna Vuorio είναι διευθύντρια της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επιλογής Προσωπικού (EPSO) και της Ευρωπαϊκής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης (EuSA). Είναι υπεύθυνη για την ομαλή λειτουργία της Υπηρεσίας και της Σχολής υπό την εποπτεία του διοικητικού συμβουλίου της EPSO/EuSA.

Κύριο αντικείμενο της πενταετούς θητείας της Minna Vuorio είναι ο μετασχηματισμός και ο εκσυγχρονισμός της EPSO. Τα θεσμικά όργανα της ΕΕ έχουν ως στόχο την προσέλκυση άκρως καταρτισμένων, πολύγλωσσων επαγγελματιών, με δυνατότητα να μετακινούνται γεωγραφικά. Βασικό καθήκον της Minna είναι η επίβλεψη της δημιουργίας ενός μοντέλου επιλογής που να ανταποκρίνεται στην ανάγκη των θεσμικών οργάνων για μια πιο ισορροπημένη και ευέλικτη σύνθεση του εργατικού δυναμικού της ΕΕ, το οποίο θα αντικατοπτρίζει την πολυμορφία της ευρωπαϊκής κοινωνίας την οποία υπηρετεί.

Η σταδιοδρομία της Minna στα θεσμικά όργανα της ΕΕ ξεκίνησε λίγο μετά την προσχώρηση της χώρας καταγωγής της, της Φινλανδίας, στην Ευρωπαϊκή Ένωση, την 1η Ιανουαρίου 1995. Εργάστηκε επί εικοσιπέντε έτη στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ξεκινώντας την σταδιοδρομία της ως μεταφράστρια και αναθεωρήτρια. Το 2007 έγινε αναλύτρια ανοικτής πηγής του Κοινού Κέντρου Επιχειρήσεων, υπό την εποπτεία του κ. Javier Solana, Γενικού Γραμματέα του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Ύπατου Εκπροσώπου για την Εξωτερική Πολιτική της ΕΕ. Το 2010, η Minna επέστρεψε ως προϊστάμενη της φινλανδικής γλωσσικής μονάδας, και στη συνέχεια, το 2016, άσκησε καθήκοντα προϊσταμένης της μονάδας υποστήριξης πόρων και μετάφρασης για έξι μήνες. Τον Ιούλιο του 2016 ανέλαβε καθήκοντα διευθύντριας της Μεταφραστικής Υπηρεσίας LING1 του Συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένων μίας επιχειρησιακής μονάδας και 12 γλωσσικών μονάδων, που αριθμούν 450, περίπου, υπαλλήλους, συνολικά.

Η Minna έχει τρεις γιους και τρέφει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την πολυμορφία, την πολυγλωσσία και τις συνεργατικές προσεγγίσεις στην εργασία.

Ο Luís προσελήφθη στην EPSO ως προϊστάμενος της Μονάδας Προβολής και Εξωτερικών Σχέσεων τον Φεβρουάριο του 2022. Είναι υπάλληλος της ΕΕ από το 2002.

Πριν από την EPSO, ο Luís εργάστηκε επί 19 έτη στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στο Συμβούλιο, ο Luís ακολούθησε πολύπλευρη σταδιοδρομία, εργαζόμενος στους τομείς των μέσων ενημέρωσης, των πληροφοριών, της διαχείρισης κρίσεων, των σχέσεων ΕΕ-Αφρικής, της πληροφορικής, της ασφάλειας, της Μέσης Ανατολής, της αμυντικής πολιτικής και της μετάφρασης. Προτού γίνει υπάλληλος της ΕΕ, εργάστηκε σε διάφορες ευρωπαϊκές ΜΚΟ στους τομείς της εκπαίδευσης, της πολιτικής για τη νεολαία, του εθελοντισμού των νέων και της φιλανθρωπίας.

Το όραμα του Luís για τις δραστηριότητες προβολής και τις εξωτερικές σχέσεις υπογραμμίζει τη σημασία της οπτικής επικοινωνίας και της αφήγησης, με έμφαση στον ανθρώπινο παράγοντα. Ο Luís δεσμεύεται πλήρως να συνεργαστεί με τους θεσμικούς πελάτες της EPSO και τους εθνικούς ενδιαφερόμενους φορείς. Επιπλέον, πιστεύει ακράδαντα στη σημασία της προσέλκυσης από το EU Careers μιας πιο διαφοροποιημένης δεξαμενής ταλέντων.

Ο Luís είναι υπερήφανος για την πορτογαλική και την ανγκολέζικη κληρονομιά του. Εκτός εργασίας, του αρέσει η ανάγνωση και ο χορός. Είναι παντρεμένος με Σουηδή και πατέρας έφηβου κοριτσιού που γεννήθηκε στο Σικάγο.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Η Angela προσχώρησε στη δημόσια διοίκηση των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων τον Ιούλιο του 1993, στην υπηρεσία περιβάλλοντος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Μετά από δύο χρόνια, μετακινήθηκε στο τμήμα ανθρώπινων πόρων και ξεκίνησε τη σταδιοδρομία της στην υπηρεσία προσλήψεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής — η οποία αργότερα επρόκειτο να ενσωματωθεί στην υπηρεσία που σήμερα ονομάζεται Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO). Έχει καταλάβει διάφορες θέσεις εντός της EPSO, υπό την ιδιότητα του μέλους της ειδικής ομάδας που είναι υπεύθυνη για την εφαρμογή του προγράμματος ανάπτυξης της EPSO (EDP), ως προϊσταμένη της υπηρεσίας διαχείρισης επιλογής, η οποία είναι επιφορτισμένη με την παρακολούθηση όλων των διαγωνισμών και των διαδικασιών επιλογής, προϊσταμένη της μονάδας ηλεκτρονικής επιλογής και διοργάνωσης δοκιμασιών, έως την τρέχουσα θέση της ως προϊσταμένη της μονάδας σχεδιασμού και συντονισμού. Τον Νοέμβριο του 2020 διορίστηκε, επίσης, αναπληρώτρια της διευθύντριας της EPSO.

Η Angela είναι παντρεμένη και έχει δύο παιδιά.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.