Test EPSO
I concorsi o le procedure di selezione dell'EPSO comprendono una serie di prove intese a valutare le competenze generali e specifiche.
Fasi principali
- Ammissibilità -valutazione dei criteri di ammissibilità e dei requisiti minimi.
- Valutazione dei talenti - soltanto nel caso dei concorsi specialistici. Nell'atto di candidatura i candidati sono invitati a elencare tutte le loro competenze, esperienze e qualifiche professionali, che saranno poi valutate dalla commissione giudicatrice.
- Test a scelta multipla su computer -con domande di ragionamento verbale, numerico, astratto e, per alcuni concorsi specialistici, domande sulle competenze specifiche. I test si svolgono di solito con supervisione a distanza e/o presso uno dei centri presenti in tutto il mondo. I candidati devono sostenere le prove durante un determinato periodo.
- Assessment center -la fase finale per la verifica delle competenze generali e specifiche. Attraverso varie prove, i membri della commissione giudicatrice valutano competenze come analisi e risoluzione dei problemi, comunicazione, individuazione delle priorità e spirito organizzativo, capacità di produrre risultati di qualità. Per valutare una competenza, vengono presi in considerazione cinque fattori essenziali. Le prove sono organizzate in formato online (a distanza) e si svolgono in genere in date diverse. Si segnala che per i concorsi pubblicati nel 2023 l'EPSO utilizzerà un nuovo quadro delle competenze. Per maggiori informazioni: Avvio del processo di trasformazione dell'EPSO | EU Careers (europa.eu)
Per saperne di più sulle procedure di selezione dell'EPSO, puoi anche consultare la pagina Test EPSO: miti e realtà.
Tipi di prove
Per ciascun profilo, potrai trovare qui sotto l'elenco dei test correlati e alcuni esempi di domande rivolte ai candidati.
IMPORTANT
EPSO does not offer preparatory courses or material apart from the sample tests provided here, nor does it endorse publications or training courses made available by other entities.
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