Att skicka in en ansökan betyder inte att du automatiskt blir kallad till urvalsproven. När det finns ett rekryteringsbehov kommer bara de sökande som har valts ut av en rekryterande avdelning att kallas till proven.

Urvalsförfarandet består av följande steg:

1. Fyll i och validera din ansökan och uppdatera den minst var sjätte månad för att visa att du fortfarande är intresserad av att synas i databasen.
2. När det finns ett rekryteringsbehov tittar den rekryterande avdelningen i databasen med validerade och synliga ansökningar och väljer ut ett antal sökande med den profil som stämmer med avdelningens krav.
3. De utvalda kallas sedan till urvalsprov som Epso anordnar. Proven består av datorbaserade frågeformulär med flervalsfrågor och övervakas på distans. Läs mer
4. Om du får godkänt i urvalsproven kallas du till rekryteringsprov som den rekryterande avdelningen anordnar. Proven kan omfatta en intervju och andra former av utvärderingar.
5. Om du klarar rekryteringsproven kan du få ett erbjudande om anställning.