Header

Λίγα λόγια για την EPSO

Λίγα λόγια για την EPSOEPSO – Το πρώτο βήμα για να εργαστείτε στα όργανα της ΕΕ

Ρόλος της EPSO είναι να παρέχει στα όργανα της ΕΕ διαδικασίες επιλογής υψηλού επιπέδου, αποδοτικές και αποτελεσματικές, ώστε αυτά να μπορούν  να προσλαμβάνουν το κατάλληλο πρόσωπο για την κατάλληλη θέση την κατάλληλη στιγμή. Για να αποκτήσετε πλήρη εικόνα του πώς λειτουργεί η EPSO, παρακολουθήστε το βίντεο https://vimeo.com/104704292!

Η EPSO είναι μια διοργανική υπηρεσία αρμόδια για την επιλογή του προσωπικού όλων των οργάνων και των οργανισμών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του Ελεγκτικού Συνεδρίου, της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης, της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, της Επιτροπής των Περιφερειών, του Ευρωπαίου Επόπτη Προστασίας Δεδομένων και του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή. Κάθε όργανο προσλαμβάνει προσωπικό από τον κατάλογο επιτυχόντων που καταρτίζει η EPSO.

Αφότου άρχισε να λειτουργεί, τον Ιανουάριο του 2003, η EPSO έχει εξελιχτεί σε έναν πρωτοποριακό, συνεχώς βελτιούμενο κόμβο επιλογής προσωπικού για τα όργανα της ΕΕ. Για να διασφαλίσει ότι τα όργανα της ΕΕ προσλαμβάνουν τους καλύτερους υποψηφίους που θα εργαστούν για τις απαιτητικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Ευρώπη, η EPSO ενημερώνεται συνεχώς για τις τάσεις στην αγορά εργασίας, διευρύνει τα κοινωνικά της δίκτυα και διατηρεί τακτικές επαφές με διεθνείς οργανισμούς, όπως ο ΟΗΕ και η Αφρικανική Ένωση, με σκοπό την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών.

Η EPSO είναι πρωτοπόρος στις μεθόδους αξιολόγησης υποψηφίων. Τα τελευταία χρόνια, η αξιολόγηση δεν βασίζεται πλέον σε δοκιμασίες ελέγχου των γνώσεων αλλά έχει στραφεί σε προσομοιώσεις καθημερινής εργασίας, μέσω των οποίων αξιολογούνται οι γενικές ικανότητες των υποψηφίων. Οι αξιολογήσεις αυτές γίνονται όλο και πιο διαδραστικές και είναι πάντα εξειδικευμένες. Μεταξύ των σημαντικότερων πρόσφατων καινοτομιών συγκαταλέγεται η καθιέρωση δοκιμασίας με εισερχόμενη ηλεκτρονική αλληλογραφία (e-tray) με χρήση υπολογιστή, καθώς και συνεντεύξεις εξ αποστάσεως μέσω βίντεο.

Η συνεχής αναζήτηση της αριστείας από την EPSO στον τομέα της επιλογής υποψηφίων και οι καινοτομίες της στον τομέα της αξιολόγησης έχουν αναγνωριστεί από οργανισμούς αξιολόγησης διεθνώς. Έτσι, υπάλληλοι της EPSO προσκαλούνται συχνά ως ομιλητές σε συνέδρια με θέμα την αξιολόγηση.  Πράγματι, η EPSO σύντομα θα αποκτήσει το διεθνές πρότυπο ISO 10667 για την αξιολόγηση στον χώρο εργασίας, ενώ τα επόμενα χρόνια θα προσπαθήσει να μειώσει ακόμη περισσότερο τον χρόνο που απαιτείται για τη διεκπεραίωση των διαδικασιών επιλογής.

Σήμερα, η EPSO διεκπεραιώνει κατά μέσον όρο 70.000 αιτήσεις κάθε χρόνο για περίπου 1.500 θέσεις εργασίας. Οι δοκιμασίες διεξάγονται σε 24 γλώσσες - γεγονός μοναδικό στον κλάδο επιλογής υποψηφίων. Αν θέλετε να πάρετε μια γεύση από το είδος των δοκιμασιών επιλογής υποψηφίων που διοργανώνει η EPSO, μετρήστε τις ικανότητές σας στα παραδείγματα δοκιμασιών.

 Ο μεγάλος αριθμός των αιτήσεων που λαμβάνει η EPSO κάθε χρόνο αποτελεί αναγνώριση της «πρότασης προβολής εργοδότη» της EPSO η οποία προσφέρει στους υποψηφίους τη δυνατότητα για διαφορετικές θέσεις κατά τη σταδιοδρομία τους, για απασχόληση στο εξωτερικό αλλά και για μια ενδιαφέρουσα και γεμάτη προκλήσεις εργασία που επηρεάζει τις ζωές εκατομμυρίων πολιτών της ΕΕ. Πράγματι, σύμφωνα με το πρωτοπόρο ερευνητικό ινστιτούτο Trendence Graduate Barometer, η EPSO κατατάσσεται πολύ ψηλά μεταξύ των 500 καλύτερων εργοδοτών της Ευρώπης. Μάλιστα, το 2015, το βελγικό παράρτημα της ολλανδικής πολυεθνικής εταιρείας συμβούλων ανθρώπινων πόρων, Randstad Holding NV, κατέταξε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή - χάρη στην προβολή της μέσω των πρωτοβουλιών της EPSO - στην κορυφή των εργοδοτών για το συγκεκριμένο έτος.

Η EPSO συνεργάζεται επίσης στενά με τα ευρωπαϊκά όργανα για να βελτιώσει τη διαδικασία πρόσληψης των επιτυχόντων στους γενικούς διαγωνισμούς, καθιστώντας όλο το σύστημα πιο διαφανές και εύχρηστο.