От май 2020 г. Мина Вуорио е директор на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) и директор на Европейското училище по администрация (EuSA). Тя отговаря за гладкото функциониране на службата и училището под ръководството на управителния съвет на EPSO/EuSA.

Основна част от 5-годишния мандат на Мина Вуорио включва преобразуването и модернизирането на EPSO. Институциите на ЕС се стремят да привличат висококвалифицирани, многоезични и географски мобилни специалисти. Основната задача на Мина е да ръководи създаването на модел за подбор, който отговаря на нуждите на институциите на ЕС от по-балансиран и гъвкав състав на работната им сила, отразяващ многообразието на европейското общество, на което служат.

Кариерата на Мина в институциите на ЕС започва скоро след присъединяването на нейната родна страна, Финландия, към Европейския съюз на 1 януари 1995 г. Тя работи двайсет и пет години в Генералния секретариат на Съвета на Европейския съюз, започвайки като преводач и редактор. През 2007 г. тя става анализатор на открити източници в Съвместния ситуационен център, който е подчинен на Хавиер Солана, генерален секретар на Съвета на Европейския съюз и върховен представител за външната политика на ЕС. През 2010 г. Мина се връща във финския езиков отдел като негов ръководител, а през 2016 г. в продължение на шест месеца е началник на отдела за ресурси и подкрепа на превода. През юли 2016 г. тя става директор на дирекция LING1 на Службата за преводи на Съвета, включваща един оперативен отдел и 12 езикови отдела с общо около 450 служители.

Мина има трима синове и е страстен привърженик на многообразието, многоезичието и съвместните подходи към работата.

Луиш се присъединява към EPSO като началник на отдел „Информационни дейности и външни отношения“ през февруари 2022 г. Той става длъжностно лице на ЕС през 2002 г.

Преди EPSO Луиш работи 19 години за Генералния секретариат на Съвета на Европейския съюз. В Съвета Луиш има разнообразна кариера. Той работи в областта на медиите, събирането и анализа на данни, управлението на кризи, отношенията между ЕС и Африка, информационните технологии, сигурността, Близкия изток, политиката за отбрана и писмените преводи. Преди да се присъедини към ЕС, той работи за няколко европейски НПО в сферата на образованието, политиката за младежта, младежкото доброволчество и благотворителността.

Визията на Луиш за информационните дейности и външните отношения подчертава значението на визуалната комуникация и разказването на истории, като се поставя ударение върху човешкия фактор. Луиш е изцяло ангажиран да работи в партньорство с институционалните клиенти на EPSO и заинтересованите страни на национално равнище. Освен това той твърдо вярва, че е важно в институциите на ЕС да се привлича по-разнообразен набор от таланти.

Луиш се гордее със своето португалско и анголско наследство. В свободното си време Луиш обича да чете и да танцува. Той е женен за шведка и е баща на тийнейджърка, родена в Чикаго.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Ангела се присъединява към европейските институции през юли 1993 г. като служител в генерална дирекция „Околна среда“ на Европейската комисия. След две години тя започва да се занимава с въпроси, свързани с човешките ресурси, в службата за набиране на персонал на Европейската комисия, която по-късно ще бъде интегрирана в сегашната Европейска служба за подбор на персонал (EPSO). Тя заема различни длъжности в EPSO — от член на работната група, отговаряща за изпълнението на програмата за развитие на EPSO, началник на службата за управление на подбора, отговаряща за наблюдението на всички конкурси и процедури за подбор, началник на отдел „Електронен подбор и разработване на тестове“ до настоящата ѝ длъжност като началник на отдел „Планиране и координация“. През ноември 2020 г. тя е назначена и за заместник на директора на EPSO.

Ангела е омъжена и има две деца.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.